標題:
[澳門]
人手短缺？居安思危？ 經發委籲 輸入外僱莊荷
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作者:
itsctsu
時間:
2018-12-12 06:51 PM
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人手短缺？居安思危？ 經發委籲 輸入外僱莊荷
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經濟發展委員會昨日早上舉行全體大會，由行政長官崔世安主持。 （梁啟迪攝）
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李靜儀接受本報訪問時表示，博彩從業員多年以來一直反對輸入外僱莊荷，而政府並有清晰政策指莊荷行業不輸入外勞。 （陳宇東攝）
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黃國勝表示，會上有委員提出，應按百分比為上限輸入外僱莊荷。（梁啟迪攝）
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莊荷、監場主任與職業司機，是本澳禁止輸入外僱的三種職業，行政長官崔世安2014年在競選連任時，亦承諾任內將堅持荷官禁輸外僱，但隨著新的大型項目陸續落成啟用，輸入外僱莊荷的問題再次浮上枱面。
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經濟發展委員會昨（11）日舉行全體會議，人力資源政策研究組組長黃國勝會後表示，會上有委員提出輸入外僱莊荷的主張。黃國勝指出，現時莊荷人手緊張，本地人手有限，當局應居安思危，按百分比上限輸入外僱莊荷，增加博彩業人力資源的彈性，將來裁員亦可先裁外僱。不過，政府並未對個別意見作出回應。
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經濟發展委員會昨日早上舉行全體大會，由行政長官崔世安主持。會議共分五項議程，首三項議程分別由委員會的三個研究組匯報2018年年度工作，再由經濟財政司司長梁維特介紹本澳目前的經濟狀況及前景，最後聽取顧問委員的意見。
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人力資源政策研究組組長黃國勝會後表示，小組希望政府能制定長期政策，加強人力資源儲備，以配合本澳未來人力資源發展需要。他舉例，假如博彩業受外圍因素影響，莊荷等職業何去何從？現時莊荷人手緊張，若繼續發展就需要人手，但本地人手有限。
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黃國勝：裁人先裁外僱
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黃國勝透露，會上有小組委員建議，在博彩業發展進程中，政府應「居安思危」，在高度發展的同時，應按百分比為上限輸入外僱莊荷，若未來博彩業受外圍因素影響需要縮減人手，亦可首先裁掉外僱。他指，政府並沒有就個別建議回應，但相信會收集會上意見作參考。
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李靜儀：本地人手充足
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事實上，輸入外僱的議題勞資雙方始終都沒有共識，勞方認為，輸入外僱將壓低本地僱員的薪資成長空間，亦影響本地人的就業機會。
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立法會議員李靜儀接受本報記者訪問時指出，目前莊荷行業並未出現大量人力需求，反而人手安排鬆動，不認為現在需要討論莊荷輸入外僱的問題。
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李靜儀表示，博彩從業員多年來一直反對輸入外僱莊荷，政府亦有清晰的政策要求莊荷行業不輸入外勞，而過去幾年，莊荷行業並未有大量需求，反而有莊荷學員在完成課程後，未必能即時找到莊荷工作，更有博企將莊荷職位人員以工作體驗等方式，推動他們到其他部門工作。就以上種種情況，李靜儀認為現時看不到有輸入莊荷外僱的需要。
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若人力真的出現緊張，是否就應輸入外僱 ? 李靜儀認為需就實際狀況作判斷，但現時澳門所有行業已輸入大量外僱，即使減除家傭，仍有15萬至16萬名外僱分布在各行各業，而澳門始終有某些行業需要由本地人擔任，例如莊荷、職業司機等。
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