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[時事討論]
BNO港人為是否回流「腦交戰」3個故事 欲走還留諗爆頭 心理輔導逼滿人!
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作者:
manyiu
時間:
2025-8-7 09:06 AM
標題:
BNO港人為是否回流「腦交戰」3個故事 欲走還留諗爆頭 心理輔導逼滿人!
2025年08月06日
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時人物語
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BNO港人移英的熱潮，於4年多前開始，近16萬人在不同城市聚成「小香港」，承受着第一代移民的壓力，我聽到的情況是「少人快樂多人愁」。發愁的人既然活得不開心，有冇想過回流香港？有居英的朋友近日回港探親，與我吃飯聚舊，講述了到3個為是否回流「腦交戰」的真實故事，故事中的人物有兩個共同點：1是在港時都屬中高層人員，薪高糧準，大有機會再高升；2是都帶同仔女赴英，並已入讀私立中學，幾年後有望升大。正正就是這相同之處，令他們對去或留難以抉擇，正同時面對拉力和推力，因而陷於思想掙扎。其中部分人強烈傾向回流，只想等到取得「永久居留」後，才向英倫講拜拜，起錨回港。
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持BNO移英的港人，許多為是否回流「腦交戰」，居英朋友向我講述他們陷入思想掙扎的3個故事。
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故事1：一對夫婦帶同子女，於兩年前抵埗。太太在港時於某公共機構任職，位居中高層，薪酬福利可觀，每月收入可在英國交一年房租，工作也甚穩定，除了不愁被裁，也受機構器重，再晉升機會很大。至於丈夫，入息也算不錯，與太太同屬高薪一族。
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到了英國後，夫婦都能找到工作，太太同樣於公共機構任職，但薪酬就比在港時低了一截，加上交税比香港多，可用的收入大不如前。由於仔女都就讀私立中學，每年學費逾60萬港元，生活負擔不輕。
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更不開心的，是比起在港工作時，自己未受在英任職的機構重視，少了很多發揮機會，工作文化也與香港不同，令她覺得格格不入，失去以前的滿足感。
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她年紀不算大，以其資歷，如果返港，仍很有機會找到與過往相若的好工，所以她近期認真考慮回流，再攀事業高峯。不過，最大顧慮是仔女仍讀中學，需要父母照顧，令她難下決定。
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丈夫曾向她提過，不如她先回港工作，由他睇住仔女，但她極不想做「太空人」，故至今仍未能揸定主意，暫時傾向等到3年後取得「永居」，而仔女亦升大，才回流香港。
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故事2：另一對夫婦，約3年前移英，太太幸運地找到一份不錯工作，雖然收入不及在港時，總算做回本行，掙錢也夠生活。不過丈夫搵工卻有頗大困難，想從事自己本業的願望成空，令他感到很失落。
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太太其實早想過有朝一日會回流，因為覺得在港工作更稱心，所以移英時，沒有把持有的物業賣掉，為自己留下一條後路。由於丈夫失意，更挑起她回港的念頭。但她面對同一個問題，就是讀初中的孩子已完全適應當地學校生活，若舉家回港，孩子未必願意，所以她暫時hold住回港計劃，多等兩三年拿到「永居」資格，安排好孩子讀書後再算。
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部分移英港人很想回港繼續高薪工作，並獲取更大滿足感，但因子女已適應當地教育，未必願意回港，如何抉擇成為父母一大苦惱。
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故事3：第三對夫婦也有同一煩惱，丈夫在港時任職某政府部門，因其背景，搵工並不如意，太太則在當地進修，取得一個職業資歷，可以在社會服務機構找到工作，尚算不愁生活。不過他們始終覺得英國是「另一個地方」，失去了那份認同感，生活並不開心。所以他們一直考慮是否返回香港，只因「5+1」的路已走了一半，如果到時申請「永居」成功，就會返港。不過，若「5+1」變「10+1」，他們就不會久留了。
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上面3個故事中人物，都正為「走或留」掙扎，回流的「推力」，是香港的高薪高職、工作滿足感、社會生活，以及認同感；而「拉力」則是子女教育、不想做太空人，以及對入籍英國的期望。
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對許多正常的BNO港人（非激進分子）而言，這個抉擇的確諗爆頭。居英朋友說，因受「腦交戰」困擾的港人甚多，提供心理輔導服務的社區機構，都其門如市，逼滿了人，輔導員應接不暇。
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這現象反映，很多BNO港人正陷入「欲去還留」的苦惱。若英政府最後決定將「5+1」延長至「10+1」，他們反而容易立定主意，把心一橫，及早起錨回港算了。
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