聯繫僱主作交流 了解聘用青少年看法
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2 d2 c( ^$ |) r- q: {/ s, J' @3 A移民綜合服務中心(華諮處)行政總監譚黃梅初稱,政府增撥資源協助青少年獲得工作機會,累積實際經驗,對他們尋找未來的職業有莫大益處。她促請政府與大學、學院及僱主商議,檢討哪個行業缺乏專才,為大專生提供適合的課程,畢業後獲得聘用的機會,不致出現錯配的情況。, g, v8 n( D ]
0 v P8 p: e( Z公仔箱論壇譚黃梅初表示,該會多年來向政府申請暑期工作計畫,去年當局因欠缺資金,只批准7個學生的資助。今年政府不僅增撥款項,還延長申請的日期,期望今年申請9名的資助能夠全部獲批。
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她說自己早年曾經參加暑期工作計畫,深明這種經驗甚為重要。獲聘在中心做暑期工作均是大學生,主要修讀有關社會服務的課程,他們從旁協助職員可以親身了解職場環境及工作實際情況,知道自己需要的技能,回到校園學習有關的知識。她表示,有年輕人參加中心舉辦的就業計畫,後來被錄用成為正式員工。
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- d7 [5 T1 a& k8 @0 [( O譚黃梅初指出,有不少僱主感到難以聘請適合的職員,但有不少大學生憑興趣修讀課程,畢業後無法尋找工作。為了加強青少年的就業機會,其中心正在籌畫的LIFT項目,聯繫一些僱主有意聘用青少年,邀請他們支持此計畫。當中計畫組織僱主交流會議,另進行網上調查,了解僱主對聘用青少年僱員的看法、哪個行業需要有關支援。此外,邀請嘉賓向青少年講解行業的情況,以及對僱員的期望。此計畫希望讓青少年通過義工服務,有機會應用他們的技巧,並尋找僱主成為年輕人的良師,從旁指導他們。 |