（吉隆玻14日訊）農業機械化和為本地勞工提供更高的薪酬，是我國棕油業克服對外國勞工過度依賴的關鍵。 6 A2 G- `* \7 h: c3 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ g. E9 H/ s7 b y, v
此外，國內油棕業者也受促提供獎掖及提升員工現有的福利，以吸引更多本地員工效力。/ l* v& c% Z" \0 r0 b# p
! r6 i. C4 ]0 F' ]5 M3 _tvb now,tvbnow,bttvb設機構開發人力資本 4 j7 P2 s/ e7 z6 v2 A5 H4 l: [1 Ztvb now,tvbnow,bttvb # e8 D# N/ _8 t# I5 e2 hwww.tvboxnow.com他建議本地油棕業者提供員工宿舍條件，並將員工居住的地方，打造成為他們的村子，讓他們有更大歸宿感。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% c0 w& F j n' L8 [! V8 j, ]
+ q# G. \4 p$ E
柏納東博指出，儘管棕油業是改變我國經濟的戰略工業，但在種植業中聘請過多的外勞，將對棕油業的國民總收入產生負面影響。tvb now,tvbnow,bttvb% `* D; T+ n1 h V. W" j- l9 w
% ?( D* U! x% }9 ywww.tvboxnow.com“據估計，外勞平均將60%的收入寄回他們的國家。”, ^) H: y9 y9 o- M/ w) W1 r) n4 b/ Q2 d
% t5 z- F" M* w% u: m
他說，為了減少對外勞的依賴程度，該部門將設立馬來西亞種植與原產品機構（IMPAC）來開發人力資本。 " C0 S! c' f7 _1 }) |/ e" D' Q 3 ~% c% B: g- V$ V. a該機構提供的訓練計畫，涵蓋整個棕油業的運作，即從樹苗種植到種植活動、加工、儲存、支援服務和市場行銷。+ Y. \7 L4 Y0 o& O4 I/ s
/ [0 r" V; j }, v0 A( \' `以下是種植與原產業部部長丹斯裡柏納東博週一為大馬棕油局舉辦的“棕油業勞工論壇”主持開幕及發表演詞時，演詞精華片段。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) u1 h. a$ ~% X% \
$ \6 |! `. E2 K$ e8 Q5 F7 [
【關於員工短缺：缺逾3萬員工】' ~* H6 K" X" d3 N ?5 Y/ U b
2 N s q. b0 m- w公仔箱論壇根據大馬棕油局的調查顯示，油棕種植業正面對嚴重的勞動力短缺，截至2011年，該領域嚴缺多達3萬5473名員工。 " y8 [# A& t5 h: T 8 }" p ~1 d6 @$ V; e不論熟練或非熟練員工都嚴缺，部分原因是園丘工作本質，以及其他行業提供日益繁多富吸引力的工作機會。tvb now,tvbnow,bttvb, T. w4 T+ L6 R# M
