+ g; T( X9 K" y公仔箱論壇明顯看到,隨着人口結構變化和勞動力工作「人性化」的需求,勞動力密集的粗放型增長模式,可以說也「內嵌」了自身改變的因 子。換言之,中國改變依靠廉價勞動力進行生產或加工的增長模式,如今已經出現了「內源」和「外源」的改變壓力,無論願意與否,中國都必須面對這個發展的新階段。www.tvboxnow.com9 J' E1 u% E U, ~. v
" {6 i) `1 Y" r. W, P/ [: O) K. qTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人口紅利的消退和改變亦帶來另一個問題。清楚看到,老年撫養比率的上升,背後亦意味了儲蓄率將發生巨大改變。過去中國高投資比率是依靠高儲蓄率來支撐。老年撫養比上升,消費的增速快於生產的增速,動搖高儲蓄率的基礎。tvb now,tvbnow,bttvb8 r/ M y; C0 ^7 ~, P. b7 r
公仔箱論壇$ t/ r. I- q; M0 a v# e" h 儲蓄率影響資本形成公仔箱論壇- G' O, ]( V; S4 O5 ?- L7 C' o
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無論是國企的壟斷利潤儲蓄,還是政府的儲蓄,儲蓄率下降,在這種發展趨勢和變化下,變革是無可避免的政策選擇,因為高投資率之得以實現的高儲蓄基礎未來肯定出現變化。基於資本和勞動力積累的高投資率驅動型增長,轉向基於生產率提高的增長,通過技術投入和創新提升「全要素生產率」(TFP),看來也「別無選擇」。 % Y9 G. O! b: R! B. rtvb now,tvbnow,bttvb4 C( x# q# s, \- P: y9 a
勞工糾紛爭端、勞資之間的衝突和矛盾,表面看來是企業管理的問題。富士康作為吸納全國逾一百萬勞工的裝組加工巨大企業,當中所突顯的「勞動力問題」,的確有一定的「社會變遷」的意義。中國人口紅利的消退,從連串勞工事件中,我們可以可得到一些發展戰略安排的「啟發」。www.tvboxnow.com0 G" G9 ~4 D3 ~( I8 i7 z+ ?; Y
- s' k5 @' Q5 C; L5 R2 ltvb now,tvbnow,bttvb可以說,通過「產業替代」、「企業替代」和「技術替代」,推動「全要素生產率」作為增長已顯得有巨大的逼切性。 * V* v8 ]9 h% M! M/ k2 Xtvb now,tvbnow,bttvb - P& N+ A9 B6 Z" T& e |! d " ]! ]' P6 p0 t5 ^3 s【註一】李家濤,「十二五」經濟轉型戰略與問題,刊《信報財經新聞》2010年10月26日tvb now,tvbnow,bttvb$ B( `! S& k' |6 R
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【註 二】參見MasahikoAoki, Hyung-Ki Kim and Masahiro Okuno-Fujiwara(ed.)The Role of Government in East Asian Economic Development,Clarendon Press, 1996,第三章。tvb now,tvbnow,bttvb* U8 W B9 h+ ]& X+ g
4 x; y8 p+ z/ G3 `2 C, P9 Gwww.tvboxnow.com【註三】國家統計局資料 http://www.stats.gov.cn/tjsj/jdsj/t20120910_402834656.htm . }6 [! J1 u! w+ j* bwww.tvboxnow.com 4 n, c1 r4 W) F0 H5 \www.tvboxnow.com【註 四】Wang Feng and Andrew Mason, The demographic factor in China's transition, 見Loren Brandt and Thomas Rawski(ed), China's Great Transformation, Cambridge University Press,2008, Chapter 3/ X: s! n, B: Z* }
. D0 p* V* v6 G# M( k9 d$ }6 f【註五】國家統計局資料http://www.stats.gov.cn:82/tjfx/jdfx/t20110428_402722238.htm . X" q: j# H a: G3 Q ' ]+ y s0 v0 @' y. c公仔箱論壇【註六】竹中平藏,《解讀日本經濟與改革》,新華出版社,2010年,頁15TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ y: T7 M, X3 a- u% O1 C9 B
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, M- H3 C9 _) K+ X8 @$ q6 D' z 作者為香港科大商學院副院長及管理學講座教授