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標題: [馬來西亞] 人資部長:試用期員工最低薪金900元 [打印本頁]

作者: qqonqq    時間: 2012-12-25 08:46 AM     標題: 人資部長:試用期員工最低薪金900元

(昔加末24日訊)人力資源部部長拿督蘇巴馬念醫生強調,對於尚未通過試用期的員工,雇主一樣須付900令吉的最低薪金。
1 D7 F( V1 ?3 Jwww.tvboxnow.com他今天在昔加末佛理研修會主持移交撥款儀式時說,雇主不能因為新員工未通過試用期而給予低過900令吉的薪酬,或待試用期滿才提升至900令吉。% K: @- n$ p$ ~9 |# P9 W! X/ }. a
他指出,員工一旦過了試用期,酬俸便可調升。
) q5 x% Q* ~" Y) h; Q6 ^www.tvboxnow.com他說,如果公司聘請的是實習生,給的就是實習津貼,而非薪酬,不受最低薪制限制。tvb now,tvbnow,bttvb' d( A* x8 g4 Q  ~7 L- u9 x" P( [
不過,他提醒雇主,不能因為新晉員工需要培訓,而把他們列為實習生,從而避免付最低薪金。
  L! Y' H4 N! i+ K; ?+ o. d公仔箱論壇“這種做法是違例的,當局可對有關雇主採取行動。”tvb now,tvbnow,bttvb; V# f9 H# o$ V, O$ e
無論如何,蘇巴馬念說,如果實習生因為表現良好而獲聘則另當別論。
4 [& G* e& J( v: e4 Y2 _0 etvb now,tvbnow,bttvb“雇主若給予固定津貼,也可納入最低薪金。”/ q+ v( V# O0 `' y. U
他舉例,如果僱員的薪酬是600令吉,雇主可給予300令吉固定津貼,從而達到最低薪制的要求,普通津貼則不可納入。




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