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[馬來西亞]
鄭己勝: 最低薪展延期限精算開銷免再陷困
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作者:
qqonqq
時間:
2013-3-17 10:34 AM
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鄭己勝: 最低薪展延期限精算開銷免再陷困
(八打靈再也16日訊)馬來西亞中小型工業公會會長鄭己勝指出,隨著政府展延中小型企業落實“外勞最低薪金制”,他提醒業者們把握時間調整及重新計算成本開銷,以免在明年元旦恢復最低薪金制時再陷入困境。
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鄭己勝說,政府預計過幾天就會正式宣布解決最低薪金制衝擊的最新方案,屆時中小企業長期提出的訴求,將會達到目標。
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他今日向《南洋商報》指出,業者要求政府展延落實外勞最低薪金制的目的已達到,接下來就是要在明年恢復落實之前,業者必須做好適應的準備。
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“現在距離年底不會很久,商家要好好把握時間為未來的生產成本做好評估及調整。”
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加大提供融資措施
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他希望政府也能好好利用未來不到10個月的時間,推出明確、全面的指南及獎掖措施,不好再讓業者陷入進退維谷的窘境。
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他表示,我國一線及二、三線城市的生活水平差距頗大,政府擬出的指南必須顧及不同城市的實況,不能以偏概全或簡單了事。
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“尤其在二、三線城市,有些本地員工的月薪只有500至600令吉,現在馬上提高到900令吉,商家肯定難以適應,所以政府的協助就顯得格外重要。”
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他促請政府加大提供融資措施,讓中小型企業及廠商有能力實現生產機械化,減少依賴人力,或者提高培訓力度,加強員工的生產力。
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鄭己勝表示目前事件總算告一段落,他認為政府是時候重組國家薪金理事會,重建該機構的代表性及存在意義,避免如目前那般與商界脫節的決策,導致問題叢生。
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過渡期雇主負責人頭稅
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《南洋商報》探悉,人力資源部秘書長拿督斯里再納拉欣週五召見了30多名來自各行業代表,向他們匯報內閣針對最低薪金制的最新決定,即決定展延中小企業的“外勞最低薪金制”至今年12月,而且中小型企業無需向國家薪金理事會提出展延申請。
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消息告訴本報,內閣在周三的決定包括,在展延最低薪金制的過渡期間,雇主須負擔外勞的人頭稅,至於住宿費、交通費、來回機票費用等,則納入最低薪金制。
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中小型工業公會署理會長江華強也向《南洋商報》指出,該公會於數週前提呈建議書予人力資源部,有關建議內容幾乎被內閣接受。
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他說,各行業代表踴躍出席週五的匯報會,它們包括雇主聯合會、廠商公會、日本廠商公會、大馬家具業總會、全國中小型企業總會、馬六甲家私公會、塑膠業總會、大馬針織業總會、麻坡家具公會、雪隆家具公會、大馬紡織業公會、電器與電子業公會、沙巴木業公會,以及食品及烘培業公會。
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須對付非法集會發動者
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鄭己勝呼籲政府強硬對付涉及發動非法集會的外勞。
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他說,發動及參與非法集會的外勞已經違法,其工作准證應該被吊銷。
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“除了警方,內政部屬下的移民局、志願警衛團等機構,必須聯合起來強硬制止外勞召集非法集會。”
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他是針對麻婆家具廠尼泊爾籍外勞擬在明天發動大集會一事,發表上述談話
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