据中国之声《央广夜新闻》报道,3年前,从2010年2月起,深圳市行政机关已全面启动公务员分类管理改革,新进的公务员一律实行聘任制,跟企业一样签订劳动合同,购买社会养老保险,养老保险的标准是月工资的21%,其中有13%由单位代缴,个人只需缴纳8%。2012年8月开始,深圳机关事业单位新进人员已经开始全部实行这一新制度。& N$ `2 m1 H* U2 G. J: \0 \1 G# o; j
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这改革,看着步子大吧?公务员也得从工资中扣除8%,交到个人账户上去了。但明眼人一眼就看破这样的“改革”:单位为新进人员缴纳的各种养老保险和职业年金,达到了月工资的30%,比企业为职工缴纳养老保险的费率高出10个百分点,且这部分钱全是财政买单,最终还是财政养老;在结果上,基本养老加职业年金的模式与现行退休制度的待遇水平大致相当,并没有改变养老双轨制下养老金的贫富差距。同样工龄的退休人员,公务员的退休金是体制外的退休人员的两倍多。说到底,还是财政养老。 p; W$ K L. K z& U% ~: q