8 k* G0 M0 W3 I. N% otvb now,tvbnow,bttvb初入職場前5年，至少要花80％的力氣在學做事，另外的20％花在學做人上。隨著工作技巧日漸熟練，做事所需的時間減少，就要調高比例，將更多的注意力，花在做人的學習上。「當同儕還在斤斤計較做事的方法，你卻能開始展露做人的本領，帶領團隊解決問題，就很容易在這個階段變得耀眼，」江威娜強調。 + q+ o4 A- ^; r6 g& FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 {) n1 K! U' v. o' C/ v% J) A
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第二個令許多人困擾不已的難題，是做人，還是做自己？$ ~, i, ^+ T1 V4 ]2 N+ g9 B
: }/ z1 v) F3 I% F1 ^ k: B) o9 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ( j3 b/ T3 o# j9 y/ c; o- S2 Xtvb now,tvbnow,bttvb做人，還是做自己？www.tvboxnow.com" R9 E4 x Q$ I2 ~9 J4 Y* w
雖然知道做人重要，但一想到為了和諧，得委曲求全，隱藏自己的本性，就讓人痛苦不已。tvb now,tvbnow,bttvb+ r0 |1 m) d6 F; y" \3 ^
) H0 m/ J$ H' e* \/ V; j) c9 Y公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 |0 {& B! y, P; c# j+ _
「外圓內方」這句被中國人奉為做人最高境界的成語，在德州儀器半導體技術公司大中國區總經理郭江龍看來，即是最好的答案。公仔箱論壇: j# n$ W4 e* Y$ _' y
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1 t) \1 }) ?% P0 l4 L公仔箱論壇他解釋，所謂「外圓」，指的是顯露在外的態度行為，講求的是「圓融」、「和氣」；「內方」，則是指隱於內心的原則信念，譬如「正直」、「誠信」，扮演最後一道防線，不會因壓力或環境改變而棄守。 4 F b M! b* M+ G/ { # F5 i( S3 Q/ ?公仔箱論壇# _* n0 s6 i8 A! y4 i0 C
一般人常誤解「外方內方」或「外圓內圓」的「表裡如一」，才是真正做自己。即便如此，所謂「表裡如一」，也不是隨興所至的任意妄為。 0 w' v" f2 |2 E! ^公仔箱論壇 6 n! P1 E* m7 a7 }& `4 g2 Y. kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- M. h: P' j: ~ n8 H/ y5 X
表裡如一新解www.tvboxnow.com& ~$ x! |* }3 R! i6 X/ h; a
《記得你是誰—哈佛的最後一堂課》中「表裡如一」一文指出，所謂「表裡如一」，指的是不必為了做人而徹底放棄自己，而是該懂得如何區分私底下與工作時的自我，以維持一種「身分」的平衡。公仔箱論壇- d8 B" A2 B! o3 N% G6 {
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他認為，你可以在公、私生活中拉上一道紗簾，而非一堵無法穿越的磚牆，以方便隨時互通，又能區隔彼此的差異。公仔箱論壇9 y# ]7 W! d' {, l2 k. C w9 @
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一旦懂得角色轉換，熟練地穿越這道紗簾，就不必放棄自我，變成雙重人格。有趣的是，愈能善用這個方法，愈能擁有獨特的優勢：一是在職場上，因為不背離本性，往往能展現某種個人風采，博得最多信賴。公仔箱論壇9 ^3 R+ d" E/ ^) X
, q7 @( c8 p( M" Stvb now,tvbnow,bttvb不管是從「方」到「圓」的琢磨，抑或是「內」「外」自我的轉換，為避免過猶不及，究竟分寸該如何拿捏，往往是做人最難的地方。 ; W1 D# E* H- g1 R4 }# |) F Uwww.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; m; r6 v) Z. V9 o! C6 V: Y6 a- q+ V
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做人，並不等於要做「濫好人」。tvb now,tvbnow,bttvb i5 D3 v. r& t
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做好人，還是做濫好人？公仔箱論壇/ e4 _& _+ B( ^/ f
廿一世紀公關顧問公司總經理俞竹平認為，以情緒管理的角度來看，若把自己磨得太圓，常會讓人覺得城府很深，有一種不可親近的感覺。2 U2 v! v! a5 e- P; Q1 E! C
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就像瓷器與陶器同樣是容器，但瓷器講究上釉，光可鑑人，卻只能供在高處欣賞。反之，陶器刻意留下手紋，少了完美的光澤，卻多了一種性格上的天真。+ N' c, I3 v2 s; r
; d3 w) l) ?4 p% A/ vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ) P5 ?, y& t& I2 K( C, Y( YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但最為人詬病的是怕得罪人，只知一味討好，成為不知原則為何物的「濫好人」。 8 B" V. I+ F c* p5 ] Gwww.tvboxnow.com3 z2 F% c" e0 A/ e+ P
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濫好人落得兩面不討好 & t$ S0 K+ c2 u! O, T$ }/ y( owww.tvboxnow.com引進「卡內基訓練」，嫻熟溝通的黑幼龍，分析人際關係的模式，有以下4種狀況：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 K& o; Y# Y [
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2 n$ U% N" \9 F6 V% ^第1種狀況，叫作「操縱」，這類人想的是自己的益處，佔別人便宜，當別人知道吃虧時，就會離你而去。www.tvboxnow.com3 v" S5 Z! D! w, x5 Z# g) |
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第2種狀況，叫作「退讓」，這類人誤會好的人際關係是靠讓步，所以願意自己犧牲，讓別人佔便宜。虧吃多了，久而久之，也會漸漸脫離人群。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ]% n ]" S- U. s# k
1 A3 ]* m7 t8 |( wtvb now,tvbnow,bttvb 0 U% n5 Z' [3 l8 iwww.tvboxnow.com第3、第4種分別為雙方都倒楣的「兩敗俱傷」，以及互相拉抬的「雙贏」。 * f7 j0 ~" \5 V/ d b3 _3 Y# K公仔箱論壇 7 R A% v6 D! z7 {5 q7 J9 `www.tvboxnow.com ) t/ g# e- a0 ^& A; {; w# Z" awww.tvboxnow.com別以為當個濫好人，什麼都說好，什麼都慷慨答應，就能獲得好人緣。 - Z$ p4 Q# Y8 M" [. E" _( m 4 Q9 f7 h% p% K% q* y公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 t. X) B# n" x* J( ? Y: \$ c/ p$ _1 S
黑幼龍指出：「濫好人的下場，就是第2種人際狀況，沒有原則的結果，不是為兌現承諾而過勞死，就是被追債的人逼得逃之夭夭！」公仔箱論壇2 L, b; ~; a, B K6 d$ ]. D' A
. O0 k* X' F% [* e# D. \tvb now,tvbnow,bttvb 7 B4 U/ V# g9 `4 h$ `- g/ itvb now,tvbnow,bttvb台達電子人力資源資深處長倪匯鍾回想，過去在飛利浦半導體顯示器事業部15年間，參與不少次決定高階接班人的會議，一字排開的候選名單中，每個都是過關斬將的佼佼者。 2 I( C6 g& s# K! L4 s# z9 I . L4 l4 q9 L& Z! v( f) Mtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 L0 o) R0 `6 B; e' g
激烈的評選過程，彷彿《誰是接班人》的生死大會現場，全球大老闆與人資高階主管比鄰而坐，逐一討論歷年來績效考核的報告，「常常被判出局的，不是做事能力較差的人，而是大家口中的『濫好人』！」公仔箱論壇/ H' |! B3 v6 k) l3 F Z
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+ Z4 k! V" V+ p6 z- H" K2 dtvb now,tvbnow,bttvbnice guy≠right guy1 T+ a6 \" |2 P O* a( x
在老闆口中，簡單一句“He is a nice guy, but not the right guy for thisposition.”（他是個好人，但坐這個位置他不是對的人），乍聽起來客氣，言下之意是「公司不是迪士尼樂園，你只有好人緣，不代表你成了領導者，就會懂得該硬則硬，遑論激發員工潛質，展現組織的戰力！」倪匯鍾強調。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% @) [6 L( s, ?8 b7 M+ r9 f
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7 s* ]; u. p( a: b/ r0 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。到底做人應該朝哪些方向學習，才能突破現在的格局？抱著「不計較」的態度是第一步。 - R: h: E& F+ {, W: ?4 N6 w4 c& w) Q; R
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不計較，就像別在襟上的鮮花，能讓近悅遠來，無形中增加做人的廣度。 5 x% a \' G. D [! etvb now,tvbnow,bttvb! Q- d. p& d* [- W: R5 J
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不計較，增加做人的廣度TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. A0 o2 p2 d+ a9 {, t4 F
江威娜曾經碰到一位既聰明、學習能力又強的人才，他在同儕中非常突出，本來是江威娜亟欲培養的幹部。沒想到幾次參與團隊合作，他最在乎的只是自己能享有的資源與利益，而非對團隊的貢獻。 7 i' S' \/ [+ Ztvb now,tvbnow,bttvbwww.tvboxnow.com$ p" F/ e- N$ ?: U6 f, ?; k
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江威娜不免感到失望：「一個不談付出，只會計較的人，難保到高位，他不會為了個人私利，犧牲整個團隊的利益。 」tvb now,tvbnow,bttvb0 I" X8 d% \2 L( _8 U
+ b- X3 P5 b7 p8 R! E) ktvb now,tvbnow,bttvb * q# w. G3 G( C# _2 o7 ?其次，少了包容的心，若他當上領導者，肯定做不好coaching（教練）的工夫，無法帶領團隊中的落後者。 / j0 L* B9 \- C7 V3 \. C1 E' V. e N8 ]4 G9 f
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「若他一直沒有察覺，也不願意改，即使讓他獨立作業，因為個性，也會很快遇到工作瓶頸而離開，淪落職場流浪一途，」江威娜斷言。 . M7 Q' I0 M1 m+ {, v+ x9 ctvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇5 o5 y' N7 o( }! H3 t
! S$ Q- `+ u0 S# e, p, g$ K9 OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。位居高階，若能有不計較的胸襟，除了增加自身的高度，也會感染員工，成為效尤的對象。 ) p" s N- q: D( o( ^" Ktvb now,tvbnow,bttvb 4 V2 G# X; S/ L) Awww.tvboxnow.com 9 q9 b- M0 Y V( M目前任教於高雄餐旅學校的前亞都麗緻總經理蘇國垚，對總裁嚴長壽就有如此的觀感。 ) x9 c( N, ^: ^7 P6 u公仔箱論壇 # p, f% O! X; p8 u, i. E- T ( l* m! H! U# C1 o6 R一次兩人共同出差到夏威夷，投宿的是全球赫赫有名的頂級旅館哈蕾柯蘭妮（Halekulani），一路上嚴長壽如數家珍地對這家旅館讚不絕口。 Q5 o- C4 ^) W% g0 i1 STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 9 C5 V: s Y9 k4 e: _9 d+ s& P " l% H: q7 H& ?; k3 M [- Gwww.tvboxnow.comCheck-in後進房，蘇國垚被眼前擁有大客廳、大浴室，還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。他念頭一轉，總裁的房間一定會更驚人。; y2 | w: G1 N7 w3 U0 y
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沒想到，敲門後推開一看，竟然面積著實小了三分之二，更無景觀可言，他不禁大驚失聲：「他們竟然把房間弄錯了！」公仔箱論壇4 ]% B7 M% S0 l1 d D! k
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* o" X4 h# P2 V0 N - d, z* W! _+ o( Bwww.tvboxnow.com謙卑的力量tvb now,tvbnow,bttvb9 s& J) P- y5 b) n1 K; B2 }
「稻穗愈飽滿，腰彎得愈低」、「竹子愈高，竹尾彎得愈低」這些大自然的道理，講的正是「謙卑」的重要。 9 @- N4 i( ]/ ?6 I5 U公仔箱論壇 ' H! `# k& I9 h, [3 d% V 5 l. s" t% {9 v2 ~3 S2 F3 ~因為謙卑，你會居安思危，你會小心翼翼，你會拼命學習，你也會努力改變。最後，你擔心的事會消弭不見，你的弱點也能補全，你意料不到的收穫也會在謙卑中獲得。 " e b( h2 P! U* b. B, LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 / P5 o1 Q, o1 s6 ?公仔箱論壇/ n! S- T3 K1 ~
只是愈在高峰，人愈不容易察覺謙卑的力量。霸菱證券投顧公司總經理陳詩舜就指出，金融圈充滿大起大落，曾經睥睨一切，如今落魄失意的例子，可說俯拾皆是。www.tvboxnow.com& U, b# L& F" E+ r2 r9 [
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他舉一位知名的金融新貴，靠著「向上管理」，頭銜一路竄升。對下屬極為傲慢的他，享受平步青雲的快感之餘，卻忘記自己已「掏空」多年奧援他的專業團隊。當他隨跳槽水漲船高，隻身就任遭遇困難，才發現自己能力有限，但身邊已無人願意伸手協助，屢次被新老闆「請走」。後續工作轉換，更因referencecheck（背景調查），不斷栽在他過去得罪的人的負面評價裡，而一蹶不振。www.tvboxnow.com/ L; n/ W$ C a, e& E* z \3 P
