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[美洲]
一成五國民 稱無意退休 45%在職者 寧先減工時 10%壯年加人 被迫半退休
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作者:
serrurier
時間:
2015-4-30 11:36 PM
標題:
一成五國民 稱無意退休 45%在職者 寧先減工時 10%壯年加人 被迫半退休
一成五國民 稱無意退休 45%在職者 寧先減工時 10%壯年加人 被迫半退休
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根據
豐銀行（
HSBC
）昨日發表一份全球調查報告指出，加拿大
45%
在職人士希望先半退休一段時間後再完全退休，亦有
15%
受訪加人預期，可能永遠不能全身而退。另外，一成壯年國民表示，因就業市場衰退，半退休非他們所願。
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豐銀行該份名為《退休的未來及選擇》（
The Future of Retirement,Choices for later life
）的調查，在全球
15
個國家和地區，訪問
1.6
萬名在職及已退休人士，當中包括
1,000
名加拿大人。
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報告發現，
45%
接受訪問的在職國民，計畫在步入退休之年後，先減少工作時數，進入半退休狀態一段時間，之後才正式退休。也有
17%
已退休的國民表示，他們在完全退休前，也試過半退休。在全球受訪者中，有
26%
在職年齡人士有半退休計畫。
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在計畫半退休的本國國民當中，有
57%
表示他們不會跳槽，但會減少工作時間。有
35%
的受訪者則表示會離開現時的工作崗位，另找一份工作時間較短的職位。
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15%
人無工做被迫半退休
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適齡退休但選擇半退休的原因，
34%
表示想繼續工作以保持身體和精神活躍，
29%
表示他們喜歡工作，有
22%
認為半退休可減少工作壓力，也有
12%
受訪者說他們的經濟狀況不允許完全退休。值得關注的是有
15%
已退休國民表示，作出半退休決定是因為職場欠缺全職工作機會，才被迫過
半退休生活。此因素的比例僅次於澳洲的
17%
，卻比香港的
11%
及新加坡的
10%
為高。
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加拿大
豐銀行的零售銀行及財富管理行政副總裁
Betty Miao
稱，年輕人及剛畢業人士面對的就業不足問題是眾所周知，但原來步向退休之年的加拿大人，同樣感到壓力。
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有關問題也困擾
正值壯年的國民。有一成年齡介乎
45
至
54
歲的受訪國民表示，選擇半退休非他們所願，而是就業市場衰退，大量富經驗的勞工被摒諸全職工作機會外。
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5 g$ S/ N; P% ~2 ^! O* U( _! QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
她續說，當政府也提出部分行業及專業持續出現技術勞工短缺問題時，對某些計劃在退休後繼續工作的人，卻是光明的事業發展機會。然而，不論是那種形式的退休，都應慎重制訂財務計劃，平衡考慮晚年生活的理想和現實。
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加拿大的民調專業組織「市場研究及情報協會」表示，網上調查並不是採用隨機抽樣方式，所以無法確定誤差率，故調查結果未必有足夠代表性。
作者:
serrurier
時間:
2015-4-30 11:37 PM
安省退休金後年起供款
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安省立法通過為
300
萬沒有工作退休制度保障的僱員，設立安省退休金計畫（
OntarioRetirement Pension Plan
，
ORPP
），但反對者批評強制供款將增加企業經營成本，最終導致就業職位減少。
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根據立法規定，安省僱員收入的
1.9%
會撥作
ORPP
計畫供款，僱主亦要為每名僱員撥出等額供款，每年供款上限為
1,643
元。計畫兩年內分階段推行，大企業將於
2017
年
1
月
1
日起開始供款，便利店等小企業隨後。副財政廳廳長亨特（
MitzieHunter
，見圖）表示，基金每年有超過
35
億會用於投資，計畫成員會退休後將得到持續可靠的收入來源。
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商會指增成本削職位
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省府表示
ORPP
會盡量仿傚加拿大退休金計畫（
Canada Pension Plan
，
CPP
），供款會被「鎖定」以防成員在退休前提取，但亨特未有說明，退休人士可以何時透過計畫提款。
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亨特重申，省府仍然傾向以聯邦政府加強
CPP
保障，多於在省內自設退休金計畫，省長韋恩亦宣稱，省政府立法開設
ORPP
計畫，全因聯邦政府拒絕加強
CPP
計畫。
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加拿大獨立商業聯盟（
CFIB
）和安省商會（
Ontario Chamber of Commerce
）卻警告指，強制僱員和僱主供款將會增加企業經營成本，導致就業職位減少，商會更警告全省只有
26%
企業能夠承受
ORPP
帶來的財政負擔，假如強制供款額增加，
44%
受訪企業要減薪或減少職位。
作者:
serrurier
時間:
2015-4-30 11:38 PM
27%人死前花光積蓄
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加拿大
豐銀行安省分行主管郭劍民（見圖）指出，不論打算半退休還是完全退休，都應該在實行前幾年，開始就日後的生活作出周詳的財務計畫。
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該份全球調查還發現，有
27%
在職國民反映，會在有生之年用光積蓄，不留財產給子女；會在經濟上支援成年子女的國民，只有
11%
。郭劍民認為，這是由於加拿大人都重視個人的生活質素，希望在退休後享受生活，也有人是經濟能力所限。因此，他建議年輕一輩要盡早為自己的財務未來打算，並為退休作好準備。
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他又指，除
RRSP
及退休金，很多人都視房屋為退休後的財政來源之一。但他提醒，大部分人在退休後
10
至
15
年，都會繼續居住在現有的房屋，縱使打算大屋搬細屋來套現，除非兩屋價值相差很大，否則七除八扣後，剩餘的錢也不會太多。
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郭劍民續說，退休後的財政收入應是退休前薪水的
7
成，但也視乎個人對生活質素的要求而不同。有些人可能會在退休後去更多旅行，做更多以前沒機會做的事，花費變相比退休前更大。當年紀再大，可能要遷入護老院居住，日常開支也相應轉變
。
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