標題:
[中國內地]
海外難找工作 創業意願不足 80%留學生歸國 海歸6成為女性 「擇偶難」成主因
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作者:
serrurier
時間:
2016-3-26 09:44 PM
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海外難找工作 創業意願不足 80%留學生歸國 海歸6成為女性 「擇偶難」成主因
海外難找工作
創業意願不足
80%
留學生歸國
海歸
6
成為女性
「擇偶難」成主因
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教育部
25
日發佈《中國留學回國就業藍皮書》，顯示近幾年絕大多數留學人員學成後選擇回國就業。資料顯示，
1978
年到
2015
年底，
221.86
萬人完成學業後選擇回國發展，佔已完成學業群體的
79.87%
。而企業仍為回國人員青睞的就職機構，僅
3.32%
的人員期望自主創業。另外根據調研資料分析，
2014
年中國留學回國就業人員中，女性比例高於男性，佔
59.16%
，主要是由於在海外找工作、擇偶等都相對困難。
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教育部留學服務中心回國處處長齊默表示，留學人員回國比例持續提升，主要是因為國內發展環境更具吸引力。中國經濟網報道，而女「海龜」較多，主要是由於在海外找工作、戶籍、解決個人問題都相對困難。所以今年的留學生春季招聘會將與
FESCO
（北京外企人力資源服務有限公司）聯合舉辦相親會，解決留學生們的實際問題。
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參與留學回國意向調查的人員中，就工作期望的區域來說，
75%
的受訪者願意在東部沿海城市發展，其次是中部地區
(15%)
。從具體城市來說，接近一半
(49.34%)
的留學回國人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會，這個比例比
2013
年下降了
8
個百分點。
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齊默分析認為，北上廣深吸引力下降，一是留學人員來源更為廣泛，不再集中在一線城市，回國後願意回到自己家鄉的人員也更多。另一方面，大城市就業、落戶的難度加大，二三線城市開出的條件更為豐厚，留學生們理性選擇後也不再紮堆北上廣深。
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從薪酬上來說，具有博士學位的留學回國人員月薪主要集中在
5000
至
10000
元，而近
5
成碩士留學回國人員月薪不足
5000
元，本專科留學回國人員的月薪大多在
5000
元以下，「海龜」名頭帶來的含金量明顯不足。
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從行業來看，留學回國人員期望工作的行業主要為金融業、教育、文化、軟件和信息技術服務業。企業仍為留學回國人員青睞的就職目的機構，有三分之二的留學回國人員期望在企業機構入職。僅
3.32%
的留學回國人員期望自主創業。
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齊默認為，留學生創業意願不足，一是由於他們找工作相對容易，另一方面也是因為當前給他們提供的創業服務配套不足。例如，調查發現，
60%
以上留學回國人員主要通過網絡獲取就業信息，
28.03%
通過招聘會。「但當前扶持留學生創業就業的政策散落在人社、教育、科技等多個部門，沒有一個統一的信息發佈平台，學生們也不是很清楚該去哪裏找到需要的信息。」齊默表示，留學生創業工作已經得到高度重視，中國已建有
200
多個留學生創業園。
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國務院設有推進大眾創業萬眾創新部際聯席會議制度，人社部也出台了《關於做好留學回國人員自主創業工作有關問題的通知》，教育部和科技部即將啓動舉第
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屆春暉杯留學生創業大賽，接下來將會加大創業宣傳和幫扶、鼓勵，讓留學生成為創新創業的高端生力軍。
作者:
serrurier
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2016-3-26 09:45 PM
留學烏克蘭
回國當城管
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山東濟南槐蔭區城管執法局招聘的
90
名協管員
25
日進行了新人入職前的集訓。據了解，這批協管員有十人具有本科及以上學歷，其中還有一名海歸女研究生周姌。
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槐蔭區城管局執法大隊副大隊長李甯說，
1988
年出生的周姌，便是其中一員，曾在烏克蘭留學八年學俄語的她，還是名海歸女碩士。「之前在山東醫專辦公室工作了三年。」周姌說，雖然大學生活輕鬆，但每天待在封閉的圈子內，見到的人也比較有限，她一度想改變現狀。
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今年年初，她看到槐蔭招聘城管協管員的消息，「想着就在家附近，另外也想嘗試一下這份工作，挑戰一下自己。」周姌說，因為她沒甚麼負擔，家裏人對她的選擇也比較支持。
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《齊魯晚報》報道，其實，在周姌入職前，她一度認為「城管就是掀攤的」。因而自覺正義感比較強、有點英雄主義情結的周姌，於是希望入職改變人們對城管的負面印象。
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