標題:
[馬來西亞]
東尼: 人生要自己把握隨心所欲勇敢追夢
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作者:
qqonqq
時間:
2016-5-30 07:26 AM
標題:
東尼: 人生要自己把握隨心所欲勇敢追夢
(吉隆坡28日訊)“你的人生不能回頭,因此要學會勇敢說不,以及勇敢追求你的夢想!”
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因吉隆坡第二國際機場(klia2),多次與馬來西亞機場控股公司(MAHB)唱反調的亞航集團總執行長丹斯里東尼費南德斯笑言,他是從年輕就學會對不喜歡的事情表達不滿。
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他說,父親是一名醫生,從小希望他能繼承父業,就連生平第一個玩具也是“醫生與護士”的玩具,但是本身志不在此,因此很早就反對父親的建議。
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“父親說,我一定要讀醫學系;我告訴他,如果你要我讀醫學系,我一定不及格。”
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東尼費南德斯坦言,那是他人生第一次的抗議。
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“所以,大馬機場控股有限公司要知道,我是很早就被訓練出來(抗議)。”
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不過,東尼費南德斯的抗議無法如願,他在倫敦修讀先修班課程時,仍依照父親心願選修理科,結果只有本身想要修讀的生物取得A,物理與化學則不及格。
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他說,考試後,他就赴美國多個地方體驗生活,之後再回到倫敦經濟學院唸書,最後才回到馬來西亞發展事業。
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東尼費南德斯是配合2016年GraduanAspire活動,發表主題演講分享個人經歷,並勉勵年輕人要勇敢追求自己的夢想。
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“做你想要做的東西,而不是做父母想要的,因為這是你的人生。”
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他指出,只要對喜歡的東西有熱忱,任何困難與挑戰都會變得簡單,並完成目標。
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“不過,我知道許多大馬人都根據父母所想去做,要記住一點:生命只有一次,不可能重來。”
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應徵被拒卻受委財務總監
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人生就是運氣,東尼費南德斯在維珍集團應徵被拒後,卻幸運地遇到維珍(Virgin)品牌創辦人理察布蘭森,並受聘為財務總監。
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他坦言,雖然他畢業於商學系,並通過考試成為一名會計師,但實際上連支出與收入也分不清楚。
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“我學會的第二堂課是'人生就是運氣',當我應徵被拒時,剛好在公司遇到創辦人理察布蘭森,就害羞地與他寒暄兩句。
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“我告訴他,我剛剛被貴公司拒絕了...他邀我到外面喝茶,結果我就這樣被聘用了,最後還成為了朋友。”
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東尼費南德斯鼓勵年輕人要把握機會,不要顧忌太多而錯失良機。
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“不要去分析這份工作是怎樣,薪水有多少,你應該看看這家公司能夠提供的機會,選擇能夠讓你成長的公司,盡量去學習更多。”
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好領導點石成“鑽”
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他說,一家好的公司領導可以發掘職員的長處,把石頭變成鑽石。
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東尼費南德斯舉例說,他在聘請亞航總執行長艾琳奧瑪及亞航X總執行長本亞民依斯邁時,就認定他們是總執行長的“料”,而兩人也不負所託帶領公司再創高峰。
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“我的任務是尋找專才,然後把這些能成為鑽石的石頭,變成鑽石。”
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他也說,亞航從創立時期的200名僱員,到今天的1萬7000人,採取平行管理制度。
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“我們沒有成立職工會,只有平行製度,大家都是一家人,我不喜歡與下屬有距離地說話。”
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敢舉手敢發問2觀眾圓夢
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只要敢舉手、敢發問,東尼費南德斯充當“聖誕老人”,讓兩名觀眾圓夢!
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東尼費南德斯演講開始時,馬上向在場的觀眾發問:“誰想要免費的機票?”,惟大部分觀眾都沒有即時反應,最後反應最快的女觀眾被東尼費南德斯邀請上台,並馬上送出兩張吉隆坡飛往毛里求斯的機票。
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求職者經驗比資格重要
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資格與經驗,哪一個比較重要?
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Cradel Fund私人有限公司總執行長納茲林哈山及Piktochart創辦人吳愛菁皆認為,求職者的工作經驗是他們的首要考慮條件。
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納茲林哈山說,經驗肯定是最重要的一環,但這也不意味著社會新鮮人完全沒有機會,他們必須有可以為公司團隊增值的“籌碼”。
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納茲林哈山配合2016年Graduan Aspire活動,在Aspire500峰會主講“數碼時代”時,針對觀眾提問時這麼說。
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吳愛菁說,本身考量的另一個因素是,求職者的文化是否符合公司。
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“就算求職者擁有博士學位,但他有可能不符合公司的文化。”
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“即席面試”錄取男觀眾
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這場主題演講結束後,東尼費南德斯也接受觀眾發問,其中一名提問人坦言,他目前待業中,想要了解東尼在倫敦的事蹟。
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東尼費南德斯馬上岔開話題,展開“即席面試”,並錄取該名男觀眾,囑咐他下週一到亞航上班,令全場愕然。
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“我是很認真的,你現在已經被錄取成為亞航新增設的專才單位首名職員。”
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東尼費南德斯的快言快語及風趣生動的演講模式,為整場活動加分,甚至在結束前,也希望主辦單位更換嘉賓入場音樂。
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“每次活動的音樂不是'星際大戰'(Star Wars),就是Kenny G,下次換一下吧!”
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