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標題: [中國內地] 年終獎入社保　操作須立足“全國一盤棋” [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2016-10-1 08:24 AM 標題: 年終獎入社保　操作須立足“全國一盤棋”

9月30日電／小細節引來大動靜，背後指向不同人群對養老保險的公平焦慮
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　　最近，部分省份將年終獎計入機關事業單位養老保險繳費基數，引發爭議。

　　心疼當期收入減少的機關事業單位參保者不滿意：本來工資就不高，再從年終獎裡劃掉一筆，入社保豈不變成了降收入？為什麼很多企業不把年終獎、股權、期權收益通通計入繳費基數？

　　參加企業養老的人也不滿意：機關事業單位的養老待遇原本就比企業高一截，年終獎納入後，未來差距可能更大，改革真的是要縮小差距嗎？公仔箱論壇 l# ^8 T! s# y. g

　　不同地方的參保者更免不了做比較：為什麼有的省份沒提年終獎的事兒，是不是自己所在的地方養老基金不夠用了？tvb now,tvbnow,bttvb( I5 |6 l N O X: H; h6 w4 C# C
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　　年終獎計入繳費基數，影響並不複雜：當期收入降低、未來養老待遇提高，對參保者總體上不構成利益的減少。小細節引來大動靜，背後指向不同人群對養老保險的公平焦慮。www.tvboxnow.com8 w2 J; w* _) z+ ?9 G5 C* s

　　促進公平，是養老並軌的最大意義所在。此前養老“雙軌制”屢遭詬病，主要是由於“制度軌道”不統一。並軌後，人人要繳費，繳費比例一致，退休待遇計發辦法一致。有了統一的制度安排，養老公平就有了制度基礎，改革因此贏得最大共識。
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　　此次部分省份年終獎計入繳費基數，恰恰觸動了人們對制度不一致的擔心。這一風波提醒政策制定者，在大的制度並軌後，還要力爭在操作中尺度一致，以最大程度地實現公平。一方面，操作辦法要立足“全國一盤棋”，不同省份、大中小城市，在繳費基數、項目選擇上應當堅持一把尺子量到底，並做到公開透明。另一方面，要正視多年來企業參保員工繳費工資低於實際工資、最終影響養老金替代率的問題，完善實施細則，使繳費基數的確定更接近真實的繳費能力。& K! Q" R. i1 b& p& r! }: S( L

　　一談到繳費人們就緊張，也反映了對社保的糾結。多繳多得，這道理講了這麼多年，誰都明白。但現實生活中，那些日子過得不太寬裕的參保者，寧願先管眼下。去年以來，為降低企業成本壓力，我國兩次下調企業繳納的社保費率。實際上，類似的壓力對參保者個人同樣存在，年終獎計入繳費基數也由此引起不小的情緒反彈。化解這種糾結，有必要在明確繳費基數的同時適當控制基數、降低費率，增加公民的獲得感，也讓所有參保者願意據實繳費。

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