公仔箱論壇 - Powered by Discuz! Board

標題: [美洲] 帝銀報告指本國工作質素持續下降低薪兼職增加加劇工資差距 [打印本頁]

作者: serrurier 時間: 2016-12-1 12:02 AM 標題: 帝銀報告指本國工作質素持續下降低薪兼職增加加劇工資差距

帝銀報告指本國工作質素持續下降 低薪兼職增加加劇工資差距
! ~5 ?- C/ ?( l+ k* Z4 {公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 U8 }. p. [0 C' N
[attach]3512801[/attach] [attach]3512802[/attach]) x& k9 N2 U: J3 k$ v
2 r1 x$ m9 W, k0 F- C9 u. y
根據加拿大帝國商業銀行（CIBC）昨天發表報告指出，加國的工作質素正在下降，主要歸咎於兼職工作增加，且大多是低薪工作，令到加國工資差距愈來愈大。報告指出，兼職工作自經濟衰退期後，持續高企，多達兩成，而新增職位主要是在酬薪多低於平均工資的服務及零售業。

據CIBC經濟師泰爾（Benjamin Tal）的調查報告，加拿大的年輕人及55歲以上人士大多是低工資一族，主要從事服務行業。即使是25歲至54歲的工人，53%的人只有平均工資的50%至100%。
9 ]! d( X9 v6 Q' `, `
泰爾發現，自2003年起，新增就業職位偏向低薪酬。加拿大統計局更指出，獲低於平均工資的工人比率在2015年接近61%。泰爾表示，中等工資的打工一族所賺取的工資，大多低於平均工資，但又未到最低工資。雖然調升最低法定工資有助最貧窮的工人，卻無助收窄中等收入與高收入人士的差距。1 D/ M( i# e, t
公仔箱論壇6 i1 e# g4 K; q8 G' Z8 C
泰爾表示，只得最低法定工資的人，有望可以相對地有較好的工資增長，但這並不是來自其談判能力，而是最低法定工資政策的調整。但接近中等工資的打工一族，收入增長卻在平均之下，這令加拿大家庭面對經濟衝擊時，因為沒有餘錢而變得更脆弱。
' p% Z; k! M+ [7 G2 L" S6 |$ M' }* \
報告指出，過去10年加國的工作質素持續惡化，在2008至09年的衰退期，各種工種的兼職工作上升20%，自此幾乎從未回落過。. J" S4 z% a6 k$ _) F  M
' b$ g  C/ k) N6 E9 q
報告指出，逾60%的高齡人士從事兼職工作，這可能是個人的選擇，亦反映這個年齡群組缺乏工作機會。公仔箱論壇. Q2 l" b; a2 U* X
4 U# T4 ]7 V1 ~+ A# H5 m% y& G2 ~  |
報告同時指出，那些高於平均工資水平的工作，如伐木業、礦業、運輸業、電子行業等，持續高薪，而且這些工種沒有新增職位。新增職位主要是服務及零售業，其工資多低於平均工資。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ V( A* f: i" P  ]
另外，在職場上僅15%是15歲至24歲的工人，這比率在過去20年持續下降。年輕打工仔的薪酬較低，且高薪的就業職位較少，難有機會賺取更高薪酬。

作者: serrurier 時間: 2016-12-1 12:03 AM

華商：政府要保障勞資雙方利益! W( T( c9 r$ k* Q% l+ @- K
tvb now,tvbnow,bttvb: B/ k6 w3 f! k( k# J$ ?

[attach]3512805[/attach]1 r/ Y( M N* r9 Q

烈治文山/萬錦市華商會副會長、特許會計師梁萬邦認為，加國工作質素下降，及兼職低薪愈來愈多的情況，是因本地的勞工法過分保障工人，且三級政府亦沒有好的長遠經濟政策所導致。梁萬邦認為就業機會仍很多，近年只是將過往的勞資關係，換上另一個形式。他指出「上有政策，下有對策」，由於加國勞工法過於保障全職工人，除了僱主要為全職員工提供福利如年假、產假，及退休儲蓄金等外，亦很難解僱員工，即使解僱或公司破產結業，亦要負上巨額遣散費或補償金，所以除非是特別出色的員工，公司為了挽留人才，才會提供高薪全職，否則低薪兼職已是一股潮流。
公仔箱論壇2 n* Z* m( v, q( j$ x1 B% R8 @
他聲稱員工亦願以自僱，或兼職身分繼續為公司效力，這情況在電腦、建築等行業尤為盛行，因為員工變作自僱或兼職，起碼可以節省個人入息稅，更可申報開銷，從而增加個人利益。他指這個就業市場上的轉型實況，鮮見於相關報告。梁萬邦表示，在公司的中高管理及行政階層，近年來亦多以合同取代過去的長期全職職位，理由與上述的一樣。他指所謂工作質素下降、兼職低薪情況愈多愈烈，只是表面的工作環境，好像是剝削員工，實際是勞資各取所需。

梁萬邦認為出現這個現象，除本地勞工法過於保障工人外，亦是三級政府沒有制訂長遠及好的經濟政策而導致。他指，如果就業市場過於偏重兼職工作崗位，且又多是低於平均工資，政府的稅收自然減少，亦會令整個社會吃虧，倒頭來只得反效果，所以現今加國勞工就業市場要面對的，不是工作質素下降，而是政府要修訂能夠保障勞資雙方利益的勞工法，且要制訂刺激商界的投資政策，改善目前的工作環境。

作者: serrurier 時間: 2016-12-1 12:03 AM

本帖最後由 serrurier 於 2016-12-1 12:07 AM 編輯 + P0 D' c5 D. q: R
! f A9 e8 e) p) P) `$ [
學者：華裔新移民 就業機會難上加難
) U% V7 a- M) r% ?- K
[attach]3512806[/attach]公仔箱論壇. {) Y* l" A8 r. Z' I: D8 z4 Z

工運領袖兼學者吳溫溫認為，打工一族早已深切體會到今日工作質素下降，及薪酬低於平均工資情況，且認為情況會持續惡化，帶來社會隱憂，華人新移民的工作環境更是每況愈下。; J9 Y3 B. \1 A2 D
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, K* d& e' }1 f5 G8 f
吳溫溫聲稱，企業家以利益及賺錢為首要及最終目標，以加國為例，企業近10年來只聘用兼職，及低於平均工資的職位為主，令勞工階層除了面對沒有工作保障及前途，更多的還要被中介公司剝削。她指剛畢業的大學生，再不似父母的年代般畢業便有一份全職安穩的長工，現今年輕人要打多幾份兼職方可養活自己。在沒有前途下，加國的工作質素怎能不會持續下跌。公仔箱論壇" _, O+ [% i3 ]; g

吳溫溫表示，華人新移民的就業機會更是難上加難，除了原居地的專業資格不獲本地承認外，與本地人競爭亦有差距。她指不少新移民要日以繼夜打幾份兼職，才勉強可溫飽。她指工會要求安省最低法定工資調整至每小時15元，無可厚非的，但仍被企業及政府拒絕。她指有調查顯示，一間大企業的行政總裁兩日薪金，相等於一名最低法定工資薪酬的整年人工，那政府所講的滅貧及企業良心又何在。

吳溫溫認為，加國工作質素不斷下降，且兼職低薪的情況愈來愈普遍，這不單止影響工人，更累及家人，構成社會隱憂，因為一份兼職絕對不能養起一個家庭，夫婦兩要同時要做多幾份兼職彌補，那麼家裏老少又由誰照顧。醫學界的報告亦指出，沒有穩定的長工，會令人感到沮喪及鬱結，最終會導致慢性疾病，那時政府的醫療開支又會增加。她認為如果沒有好的工作質素，及可維持基本生活的最低法定工資，會造成惡性循環，妨礙國家社會的健康發展。吳溫溫希望政府能夠真正關注到工作質素問題，修改相關政策，鼓勵企業增加全職穩定的工作崗位，讓大部分打工仔可以安居樂業，社會及經濟自會可重拾繁榮。

歡迎光臨公仔箱論壇 (http://www.tvboxnow.com/)