標題:
[香港]
返工要彈性 假期自己揀 HR嘆年輕應徵者要求多!
[打印本頁]
作者:
manyiu
時間:
2018-2-1 11:30 AM
標題:
返工要彈性 假期自己揀 HR嘆年輕應徵者要求多!
tvb now,tvbnow,bttvb. @' z# B) h: O5 E
返工要彈性 假期自己揀 HR嘆年輕應徵者要求多
- h' q" J; a5 d( Y5 Wwww.tvboxnow.com
tvb now,tvbnow,bttvb9 K- x: R$ h9 K7 [/ O+ Z4 ^8 M; j
5 o( \, F# V- JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 _. @* H9 i) M5 p6 v" W2 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
【晴報專訊】人揀工，工揀人。有HR指最近有年輕人應徵全職銷售員，要求返工有彈性，又提出假期要自己選，慨嘆現在的新人要求高。有人力顧問指，部分求職者不懂大體，提問只從個人利益出發，態度亦欠佳，這樣面試肯定被叮出局。
! `' b' |/ r9 J1 n, ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
www.tvboxnow.com$ }/ a( H; J2 Y' i" _; N) N. r) j
面試是一個互相揀選的過程，提出條件時也要想想是否合理。有HR在討論區訴說，近日有畢業生應徵全職銷售員，除了零經驗，英文水平一般外，還要求多多。帖文指，「佢要求返工彈性，又要求假期自己選，態度又差，又無技能。」事主問這位應徵者「點解值呢個人工」，畢業生竟回答一堆爛英文，令他汗顏。
9 @+ }# N( i* Z
www.tvboxnow.com6 e# {) K5 S4 m* ^
大部分人認為，個案中的求職者不懂包裝說話，形容「唔識表達自己就已經畀人out咗，其實同做嘢根本無關係」。亦有人說，畢業生是職場新丁，事主要是有心聘請新人應有心理準備包容。另有人稱，自己也是從事零售業，僱主亦同意員工彈性上班。
) V! ^ K+ k; U% gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
- g' E' o: t# k$ T n7 _8 G' ]; X
如有要求 應注意說話技巧
公仔箱論壇. r, D- e; K, `3 [9 F
卓越人力資源管理顧問（ExcelNet）行政總裁梁美儀指，許多職場新人面試時常犯毛病，只表達「我想………」，只從自己角度出發，感覺要公司遷就他們，多過他們配合公司。「個案中的應徵者更離奇，他的要求可謂無王管。」
+ K* k1 T" H' _( D* c& Z
* a' T# ?* l6 u6 ]+ {, m
梁美儀續說，試過有求職者表示「我唔可以OT，因為我放工後要返學」，僱主聽後便會產生感覺「好像返學比返工還重要」。「其實說話技巧可改善，面試時可探問工作時間，例如說『之後都想有時間進修，看看可否夾到返工時間，又不影響工作』，聽起來較容易被人接受。」
: J# H* p* {4 J ^' l5 bwww.tvboxnow.com
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 d9 k1 S+ i" D- j9 A
假期安排應與同事配合
0 s" M1 M% _+ x! q/ U
獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏指，應徵者站在自己角度無可厚非，例如希望上班的分店與居所是同區，惟假期安排需與同事配合，如果只顧自己，會予人感覺不懂大體。「如果說要任他放假，難道其他同事都要遷就他？」
3 F# i8 K7 A% r0 ]; i0 L" g2 A
! a x# h6 o5 \0 m% b3 c
張慧敏又指，以前就業市場是「打工仔擔心找不到工」，可是現在是求職者主導，即是「公司等人用，多過求職者等返工」。「新一代多數是獨生子女，父母或多給子女支援，他們又不愁生活，對待工作的態度也不像以前一代般認真。」
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://www.tvboxnow.com/)
Powered by Discuz! 7.0.0
tvb now,tvbnow,bttvb. @' z# B) h: O5 E