4 P. x, c- z0 G' X4 xQ 過勞是如何認定的?tvb now,tvbnow,bttvb9 p, a) V) Q" p
過勞的認定,首要條件需符合目標疾病「腦心血管疾病」(如:腦出血、腦梗塞、蜘蛛膜下腔出血、高血壓性腦病變、心肌梗塞、急性心臟衰竭、主動脈剝離、心因性猝死等),再來是看工作負荷評估,依據「職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外)之認定參考指引」工作負荷包括:異常的事件、短期工作過重、長期工作過重,過勞的發生是否係由上述工作負荷導致須交由職業醫學專科醫師進行診斷評估。# A' ?7 z- u6 W! ^. L
8 w( E, f z" ]: Fwww.tvboxnow.com小提醒:www.tvboxnow.com( l! C- v5 d' f) o, s 異常事件:tvb now,tvbnow,bttvb4 k/ V5 N0 ^: ?0 y4 p
• 精神負荷事件:會引起極度緊張、興奮、恐懼、驚訝等強烈精神上負荷的突發或意料之外的異常事件。 ) J+ Y3 V0 |. ~/ P' R% G• 身體負荷事件:迫使身體突然承受強烈負荷的突發或難以預測的緊急強度負荷之異常事件。 ! {9 r9 G$ T8 e0 B% J ^! M( g• 工作環境變化事件:急遽且明顯的工作環境變動,如於室外作業時,在極為炎熱的工作環境下無法補充足夠水分,或在溫差極大的場所頻繁進出時。+ D) M& Q, E/ }: b% [
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• 發病前一天是否特別長時間過度勞動。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 c' |. H# U5 E' q4 f& G' F/ V% ]
• 發病前一週是否常態性長時間勞動。. D& J" |! G$ m0 D4 m