標題:
別變成可有可無的人
[打印本頁]
作者:
alantiu81
時間:
2008-11-18 02:11 PM
標題:
別變成可有可無的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
公仔箱論壇% T B/ o+ S1 t
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
公仔箱論壇9 C( O& o0 c6 w
3 n, r( C9 f$ RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
+ U( a7 o# W0 [www.tvboxnow.com
' I. e" [0 F3 g% B6 u% }0 ]
「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
8 w: r8 {! k% j
3 }! \4 V; C6 F+ e2 ^
「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
9 N) i! W1 T5 g' h# I
tvb now,tvbnow,bttvb/ j! C6 G1 }( ^
「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
" H0 f0 W: C# h7 U/ W: {, `" U
& ^1 ]" s8 H- D. Xtvb now,tvbnow,bttvb
「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
' v; i# H5 G1 g) T1 E
tvb now,tvbnow,bttvb- P5 @% A! l: R
「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
tvb now,tvbnow,bttvb1 v8 R! y( e$ b' o8 x
公仔箱論壇/ g9 Y1 o! @% G6 q
「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
+ G6 L: E/ c6 Z5 B( ?7 |# P! aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ |$ \7 B5 n3 S2 R" s, r9 z$ W
他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
3 {( b5 G' v$ ^ c公仔箱論壇
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
1 k$ q. ?. n L2 i( d- Y3 F0 P7 Mtvb now,tvbnow,bttvb
公仔箱論壇/ S6 b0 Z# j) b; G$ d4 b- l6 f- S! M. ^
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
V3 Q4 Q5 l# q9 p, ?" p
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ^( Y$ i6 x8 c Z; [5 g: Y
2 _; C" F; M0 W8 M2 r/ e6 E
同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
+ q' k" Q% }: I$ R# JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
}( f0 [7 ]6 v/ a9 u, w4 v
「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
# b7 o# B4 q, R! }% u7 C0 g9 E
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
www.tvboxnow.com& a2 j& C3 K( e3 a
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! f- c& u# N4 Q W4 L
經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
) Q8 H/ L4 d. u! u7 Cwww.tvboxnow.com
1 \, {3 Q! C7 s9 }4 w+ {
這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
# j, T3 ?8 g* v* p% e- Q' U
9 \2 ~0 M( p: ?% [4 |2 ktvb now,tvbnow,bttvb
「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」
+ m$ A# J e* I& j! GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
tvb now,tvbnow,bttvb% P/ B( V3 |! `. ~1 K4 l
「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
2 e) P) P8 Z5 j; T$ B7 A6 e* z% E公仔箱論壇
7 _3 T$ h* U( J$ L
「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
, v4 i3 k. f; z* w, D( pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 U) a$ l* g8 I& H$ R. U
公仔箱論壇$ y2 M4 P6 ?$ |2 H1 Z' z8 D9 K8 x! U
「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
! M v( q* s8 U: d$ y# Vtvb now,tvbnow,bttvb
9 a( n* h, p7 I6 Uwww.tvboxnow.com
接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 Q2 d3 ?0 t! b: ~8 \' @
0 a6 E1 N+ Y; e* F) ptvb now,tvbnow,bttvb
不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
' F5 { X. U4 `: N' w0 cwww.tvboxnow.com
公仔箱論壇1 Z2 y/ N w% X, F- d+ Z" g$ B* q
我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
. a$ d, Q' j& d2 ~/ Z. {
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ A4 c% l9 s( A
一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
5 K4 ?) a7 v- b& j- t/ Jtvb now,tvbnow,bttvb
www.tvboxnow.com$ G) M! z6 s1 {
不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
5 w2 E* e+ D t
6 _' z- V! r. V& a# w) l3 q
如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
公仔箱論壇 j6 J7 \& ~0 G! j' X* r" Y2 n) d
8 B9 A' ?! X* F2 y
當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。
www.tvboxnow.com# w+ k; y6 b+ e. S2 f
, K) P1 {; W: C1 ?www.tvboxnow.com
維持良好的合作關係，能助你事半功倍。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://www.tvboxnow.com/)
Powered by Discuz! 7.0.0
