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[中國內地]
富士康衝突平息 傳補貼離職員工1萬元!
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作者:
manyiu
時間:
2022-10-31 06:02 AM
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富士康衝突平息 傳補貼離職員工1萬元!
本帖最後由 manyiu 於 2022-11-25 10:15 AM 編輯
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疫襲鄭州 富士康員工徒步返鄉~
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富士康員工徒步走回鄉。
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大規模封控難管理 鴻海稱提供車輛
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河南省鄭州市新冠肺炎疫情持續惹人關注，全球最大iPhone代工廠商富士康位於當地的廠房，早前更傳出約兩萬人確診的消息，但富士康其後否認。網上近日流傳大量鄭州富士康員工在高速公路徒步回鄉的片段，河南省多地上周六宣布，對回鄉富士康員工開放綠色通道，同時派出專車接送。
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河南省昨日新增本土確診7宗及26宗無症狀感染。除了南陽市一宗確診外，其餘確診均由鄭州市通報。雖然鄭州市疫情並非十分嚴重，但大量社區處於封控狀態。鄭州富士康有3個廠區，分別是鄭州航空港廠區、經開區廠區、中牟縣廠區，員工超過30萬。疫情下還要加緊生產新一代手機iPhone 14，加上數十萬人集中管理難度甚高，安置造成困難，不少人寧願在高速公路徒步數百公里回鄉，幸好沿途有村民把即食麵及礦泉水等物資放在路邊，供大批徒步回鄉人士取用。
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河南省禹州市、長葛市、沁陽市、許昌市魏都區和西華縣政府上周六發公開信，表示已經做好當地戶籍富士康員工的回鄉準備，安排專車到鄭州市接送。有鄭州航空港廠區富士康員工透露，工廠閉環管理十多天，期間點對點上班，省政府向富士康派駐工作組；有負責人稱與河南有關部門開會研究相應措施。富士康其後表示，員工可自行決定去留，承諾保障員工安全及正當權益。
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當局指廠區無重症感染
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鄭州市委書記安偉連日到多區檢查督導防疫，他指要嚴管風險人士，看牢風險區域，嚴防風險外溢，同時加強社會面流動人員管理，強化服務保障，確保社會面安全有序。航空港區疫情防控指揮部指，富士康廠區沒有發生重症感染。
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在台灣，鴻海科技集團昨日發表聲明回應，表示知道如何做好園區員工的照護與安全保障是「持久戰」，也關注到外界的關心，懇請各界理解與支持；又強調照顧員工是集團經營的首要原則，鄭州園區正在持續落實防疫措施，實施閉環管理、點對點通勤、每日核酸及抗原篩檢、免費為員工提供三餐、增設24小時關愛熱線、志願者服務等員工關愛舉措，為員工提供最新防疫訊息及宣導。
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此外，鴻海指在符合防疫安全生產規範下，全力保障員工生產安全及健康照護，並盡最大努力持續協調政府，為員工提供必要的物資藥物供給與生活保障；針對部分有回鄉意願的員工，園區與政府統一組織人員和車輛，昨日起做好員工點對點有序回鄉服務；園區現正逐步在控制之中，協調其他園區產能備援。本報綜合報道
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有民眾在路邊提供物資。
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大部分回鄉的員工沿着高速公路步行。
作者:
manyiu
時間:
2022-10-31 06:07 AM
鄭州富士康返鄉員工家屬：丈夫徒步10多小時後到家隔離，路上沒有挨餓
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鄭州富士康工人下班資料圖片。
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近日，網絡流傳視頻顯示，受疫情影響，鄭州富士康工業園區大量員工徒步回家，引發外界廣泛關注。據“鄭州發布”消息，2022年10月30日下午從鄭州航空港區疫情防控指揮部獲悉，富士康將統一組織人員和車輛，全力以赴確保員工順利安全返鄉。
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富士康廠區未發生重症感染現象
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消息稱，本次疫情發生後，鄭州航空港區立即進入應急狀態，組建省市專家指導團隊，開展疫情風險評估和形勢研判，加強一線處置。本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區未發生重症感染現象，疫情總體可控。
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消息稱，對於近期一些有返鄉意願的員工，本著充分尊重員工意願的原則，航空港區積極與相關員工輸出地政府溝通和協調，在嚴格落實疫情防控規定的前提下，安排公安、交通、屬地辦事處和富士康企業，統一組織人員和車輛，啟動員工點對點返鄉工作。在返鄉前，充分尊重員工的去留意願，與企業員工進行充分溝通，去留自願，並做好點對點保障。按照疫情防控規定，加強返鄉員工做好個人防護，安排核酸檢測，協調省內相關地區做好接收，點對點閉環運輸車輛，確保員工安全有序返鄉。
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與此同時，“鄭州發布”介紹，富士康內網連發三條通知，對自願留在公司廠區的員工和意願返鄉員工分別進行了保障安排。
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通知顯示，凡自願留在公司廠區的員工，港區政府與公司會聯合保障大家正常的生產生活秩序，保障大家的健康安全和正當權益、工資收益，並改善大家的生活、工作環境。
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另一條通知稱，“為幫助大家解決返鄉問題，保證返鄉安全，鄭州航空港區管委會和富士康公司將統一組織人員和車輛服務大家。請大家在原地等候，工作人員和車輛將盡快聯繫、服務大家，請大家注意安全。”富士康還表示，經與港區政府協商，政府將從10月30日下午開始統一派出大巴車將返鄉人員點對點送到目的地。
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10月30日，界面新聞聯繫上富士康工業園區的多位員工和管理人員，對方表示確有大量員工離開園區，由於鄭州處於“靜默”管控期，這些員工只能徒步回家。有些仍在路上，有些已經到家。還有一些地方政府組織車輛，正在接回本地籍的富士康員工。
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家住鄭州周邊的康女士告訴界面新聞，大約兩週前，在富士康工作的丈夫告訴他園區出現陽性病例，隨後感染人數增多。他丈夫在辦公室工作，被要求不得離開，“吃住都在辦公室裡”。
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另一位在富士康工作了十多年的中層管理人員也向界面新聞證實，大約半個月前富士康園區爆出疫情，他擔心被封控無法回家，考慮到家中有老人和孩子需要照顧，於是請假回家。不久，園區開始封閉式管理。後來，他給一些下屬打電話，許多人未再接聽，他聽說一些員工已經離開了富士康。
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沿途群眾自發贈送食物和水
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康女士的家住在鄭州郊區，距離富士康園區30多公里。康女士稱，他丈夫前幾天聽說有同事“想辦法”離開了園區，正徒步回家。考慮到自己家並不算遠，他也決定冒險回來，於是叫上同在富士康工作的哥哥同行。
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他們在路上碰到了很多徒步回家的工友，還有許多自發給他們送食物和水的熱心群眾。康女士的丈夫從10月29日中午出發，徒步走了10多個小時，路上也沒有挨餓。
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康女士的丈夫於10月29日深夜結束這段旅程。在快到社區時，他主動撥打電話報備，隨後被拉去了隔離點。康女士說，經過10多天的焦慮和長途跋涉，她丈夫非常疲憊，“我們都還沒有見面，不過到家了就安心了。”
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康女士介紹，10月30日凌晨2點，她還看到樓下不少拖著箱子、背著背包的年輕人在趕路，距她家不遠處就有市民在路邊擺放了食物和礦泉水。30日早上，鄭州下起了小雨，路上仍有不少趕路的年輕人，“我們這裡都封控了半個月，現在出來的肯定是富士康的人”。
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界面新聞注意到，在網絡平台上，有關富士康員工徒步回家的內容後面，不少家屬留言稱自己的親人正在離開富士康回家的路上，並希望平安。
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多位富士康員工的家屬稱，家屬回來前，他們已經聯繫了當地社區或村委會，被告知只要是陰性就可以回來，但需要隔離。在獲得老家所在社區或村委會同意後，他們才決定回來。
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另有一位家住河南商丘的女子告訴界面新聞，她的家屬在幾天前從鄭州富士康園區出發徒步回家，後來引發社會關注後，當地安排車輛在中途將家屬接了回來。目前也正在隔離點。
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公開信息顯示，河南省禹州市、長葛市、沁陽市、西華縣、魯山縣等地，陸續發布致當地籍在鄭州富士康工作人員的公開信，一方面表示，當前疫情形勢嚴峻複雜，“我們非常牽掛您的安全，為了您和家人平安，有效阻斷疫情傳播，請您務必做好個人防護”；另一方面表示，確需返鄉者，需提前報備，落實“點對點”服務和相應的隔離措施。此外，河南省孟州市等地則派出了多輛大巴，趕往港區高速路口，接回當地籍貫的在鄭州富士康上班的人員。
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前述仍在富士康園區的工人稱，一開始食物供應存在很多問題，不少員工開始抱怨，但最近兩天情況有所好轉。不過，工人們擔心疫情仍在擴散，不少人感到焦慮。
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據第一財經10月30日報導，富士康公司一位行政辦公人員向記者表示，目前，當地政府已向富士康派駐駐廠工作組。鄭州航空港經濟綜合實驗區一位負責人則稱，他們正會同河南省有關部門，開會研究相應措施。
作者:
cykwok
時間:
2022-10-31 05:25 PM
中國特色社會現象.
作者:
manyiu
時間:
2022-11-4 09:51 AM
標題:
富士康衝突平息 傳補貼離職員工1萬元!
本帖最後由 manyiu 於 2022-11-25 10:14 AM 編輯
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鄭州富士康高價請人 65元人民幣招小時工~
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鄭州富士康翻倍人工吸新人，時薪加至最高人民幣65元。
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在大量員工「逃疫」徒步回鄉後，全球最大iPhone生產基地鄭州富士康受到了各界關注。10月30日以來，政府派駐工作組、河南省長亦赴該廠區指導疫情防控、公司連發多條聲明，以解決園區內管理問題。近日，鄭州港區（航空港區）富士康廠內的混亂已經有所緩解。面對大量員工返鄉，如何彌補產能成為工廠面臨的考驗。據了解，鄭州富士康開出最高每小時65元的高價招募小時工，希望留住舊人，以及吸引新員工。
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鄭州富士康工廠疫情影響iPhone產能，引發關注。
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為了留下更多員工保證生產，11月1日起，富士康開始了新一輪的補貼加碼。自10月中旬以來，補貼已經從每天50元（人民幣，下同）不斷加碼至100、200元，目前來到了每天400元的高位。此外，公司每天還補貼兩小時的工時（例如工作8小時按10小時計算）。如此高薪補貼主要是由於園區因疫情防控等原因導致產線減員嚴重。
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據界面新聞報道，日前離開富士康的一員小琴表示，自己原先所在的流水線有上千人，疫情發生後，隨著愈來愈多人離開，兩條流水線被合併為一條，僅剩100餘人仍在工作。另一位仍留在崗位的工作的員工表示，自己所在廠房原有1600人左右，目前還剩400-500人。
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大量員工「逃疫」徒步回鄉後，全球最大iPhone生產基地鄭州富士康受到了各界關注。
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面對大量員工返鄉，如何彌補產能成為工廠面臨的考驗。
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除了高薪鼓勵員工留下以外，富士康也試圖招募新進員工。一份內部招聘信息顯示，富士康開出最高每小時65元的高價招募時薪工人，這比旺季30元左右的工價還要高出一倍。而「返費」模式，即在職3個月並達到出勤標準即可獲得基本工資與返費獎金，工資最高來到了18600元，相比旺季也高出8000元。招募的門檻包括24小時內核酸陰性證明，以及完成兩針疫苗接種，有員工稱「原來是必須注射3針疫苗，標準現在還降低了一點。」
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除了製造工種以外，富士康還缺少園區內的基層保障人員，例如清潔工。一位招工中介曾在朋友圈公開招募港區流動人員，從事清潔工志願者的工作，人工是每天300元，若因工作被隔離，還有每天150元的補貼。這一崗位似乎很受歡迎，中介在兩小時後便又發消息表示，「志願者秒滿」。
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鄭州富士康內部招聘信息顯示，開始了新一輪的補貼加碼，另外開出最高每小時65元的高價招募時薪工人。
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根據10月31日「鄭州航空港區發佈」公眾號的官方消息，政府方面已向富士康增派了200名核酸檢測人員，以及400名消殺清運力量。這些新增派的人手是否給廠區管理帶來了改善尚難以評估。
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有員工表示，「早期的場面很混亂，（封控之下）員工情緒容易高漲，會發生衝突。而很多志願者沒有接受培訓，多是廠房裡的工人被拉過去做，他們在處理矛盾和問題時難以把握度。」增派人手後，上下班閉環道路、宿舍區，以及食堂有了更多志願者，但廠內在開放堂食兩天以後又回到打包盒飯回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能領到免費的午飯、晚飯和中藥，以及每天一次的抗原自測試劑。
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除了製造工種以外，富士康還缺少園區內的基層保障人員，例如清潔工。
作者:
manyiu
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鄭州富士康員工日前與警察衝突。
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（星島日報報道）河南鄭州富士康與員工因補貼政策產生爭議，大批員工周二晚聚集抗議，並與身穿防護服的民警爆發激烈衝突。富士康昨天發聲明致歉，稱他們在招聘新員工時出現「技術性錯誤」。外電引述消息人士稱，最大的抗議活動已在昨天平息，工廠重啟生產，並對離職員工提供每人一萬元（人民幣，下同）津貼。
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工廠已重啟生產
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富士康集團發聲明表示，部分新員工對於補貼政策可能發生變動產生擔憂，經內部調查，相關問題是因「入職流程中的電腦信息輸入錯誤導致」，對此深表歉意，並承諾公司各項薪資政策與官方招工海報完全一致。
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聲明指出，針對鄭州園區想要返鄉的員工，集團將尊重個人意願，並提供返鄉補貼；對於選擇留任及有意願入職的員工，集團亦將持續提供全方位保障。
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作為最大的iPhone組裝廠，鄭州富士康上月爆發疫情，但因物資短缺、管理混亂等，導致約三萬名員工「逃難式」返鄉，嚴重拖累iPhone組裝進度。為趕上生產進度，鄭州富士康最近大量招聘新員工，但因不滿廠方的防疫安排及拖欠獎金，大批工人周二（二十二日）晚聚集抗議。
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剩下零星抗議員工
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網傳影片顯示，有工人手持棍棒砸毀廠區內的監視器和窗戶，大批防暴警到場，使用催淚彈控制場面，雙方發生大規模衝突。
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路透社引述消息人士透露，最大的抗議活動已經在昨天平息，目前富士康的大部分員工都已達成初步協議，工廠也重啟生產，至於剩下的零星抗議員工，富士康正在積極進行溝通。
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根據路透社看到富士康發給員工的消息截圖顯示，為尊重新員工辭職意願，富士康決定發給每位離職工人一萬元的「關愛補貼」。
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