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標題: 分粥的故事 [打印本頁]

作者: chrislov    時間: 2025-5-29 12:52 AM     標題: 分粥的故事

有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。
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一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 S* _5 K2 S, ^+ Y

. p! @" g6 n1 H4 E$ G7 D! z! Y- gtvb now,tvbnow,bttvb於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。
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$ e+ s6 D5 p. d) I& ?- Y$ d  [) m公仔箱論壇後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。公仔箱論壇! X- u6 V# Q1 C, Y7 C9 ?0 `

0 d( w( V9 j" W$ S, @1 f強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 P) |- \+ I+ E; P1 t2 Y2 O

/ h% s2 w, I9 c: Q1 Swww.tvboxnow.com然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。% [) Q" [5 s: e: g) j
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最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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, k6 o. t: P" d, V- P為了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。tvb now,tvbnow,bttvb# y- L9 e# ~. ?" C& g! m' E
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同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。
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, l$ \, U! {) s3 n( F& O2 |所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。




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