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標題: 給別人機會就是給自己退路 [打印本頁]

作者: chrislov    時間: 2025-6-8 01:44 PM     標題: 給別人機會就是給自己退路

心存寬厚的人,世界永遠比其他人來得遼闊,機會也永遠比別人多。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 P( {% @" K' C" u" n
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記得三年前公司營運面臨極大危機時,財務部突然知會某家日商企業不願支付二十五萬元的廣告費,追究原因是廣告稿刊登的地址有誤,業務人員因疏於校稿,在客戶通知禁止付款後,他也因此一走了之。公仔箱論壇3 {3 d' E, L! Z& j0 A1 R
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於是,我趕緊登門向這家日商主管小野先生道歉。www.tvboxnow.com# n3 {) V- W4 M7 @

( _# Z4 f$ c- J, K+ P$ bwww.tvboxnow.com見到小野先生時,他神情嚴肅並提出廣告賠償損失的要求,包括寫道歉書及賠償計畫書,否則他堅持不肯付款。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" Z5 p, U/ l& R1 M0 e1 t2 S$ V* @: {
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0 o/ x) q. ^3 C; G. u9 Z‧注重解決問題的態度和誠意TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ t) L. z" }. |, C. n  y

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面對公司財務危機,又逢客戶拒付廣告費,真是屋漏偏逢連夜雨,心想丟了一個客戶又算什麼,何必為了二十五萬元向客戶磕頭賠罪並提出賠償計畫?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; Z9 h& E* V5 J0 v! h0 N) J
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可是另一個念頭又浮現腦海:好的客戶一個一個跑了,事業也就垮了,要解決公司的經營困境恐怕要先把客戶的心抓回來。9 }5 p5 Z  G: o; i
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於是我決定抓回小野先生的心。
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2 W0 v/ X" ^, ?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。隔天我寫了一份道歉書及賠償計畫書送到他辦公室。
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! k2 D5 K. a. }% m- Iwww.tvboxnow.com他看完後面露微笑,讓我進貴賓室並對我說:「我們日商企業的經營理念非常重視態度,每個人都會犯錯,但知錯要能改。+ [" |1 X/ b, L- K  v9 d
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一個人犯錯是否知過能改,從態度上就可看得出來。
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你的公司是新興的中小企業,員工年輕又經驗不足,廣告稿打錯字是無法百分之百避免的,但是問題產生了,就要教育員工以正確態度面對客戶解決問題。
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$ H) F* `+ L* K0 ^% [tvb now,tvbnow,bttvb我在乎的是解決問題的態度與誠意,而不是賠償金額的大小,因為我們要的是長期合作的協力廠商,你們有成長,我們才會成長。
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基於共存共榮的理念,以後仍希望你們多多幫忙,為我們公司多找些好人才,你的道歉書及賠償計畫書我就收下,辛苦你了。」tvb now,tvbnow,bttvb2 I2 z  F4 G3 S! f+ f' d) H* Z
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就這麼寥寥數語,讓我對日本的跨國籍企業經營理念,油然地產生一股敬佩之意。
  s2 o4 y4 Z4 Z# {9 _* ztvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ f  v" @8 O# z" M" G
踏出貴賓室,臨走前小野先生的助理送給我一份公司紀念品及一封信,心想日本客戶還真多禮,總算雨過天晴取得小野先生的諒解,客戶保住了,心情也輕鬆多了。
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9 ]2 C6 ?  L2 X5 ~www.tvboxnow.com回到辦公室打開那份意外之禮是一支鋼筆,打開信封竟然發現裡面有一張支票,定神再仔細一看,是新台幣二十五萬元的即期現金支票!
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- Q1 ]2 @; E  C* Z7 b  h( ^4 p# F真正令人喜出望外,隨手趕緊撥電話向小野先生致謝。公仔箱論壇  U! m8 ~* c  R/ r9 I% F9 O

# y' O1 x, j& ^/ b; S+ ttvb now,tvbnow,bttvb他在電話中若無其事地說:「二十五萬元對創業中的雜誌社很重要,我欣賞你解決問題的誠意與態度,預祝你創業順利,加油!」公仔箱論壇9 U; I. {) X) _

$ q' n% R1 y8 z: F0 A公仔箱論壇掛下電話我的淚水直流,那是我這輩子永難忘懷的「感激淚水」。
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雖然小野先生已在二年前調回東京,但我一直沒有忘記他給我的經營啟示,在之後的公司經營之路,儘可能地以小野精神少一份苛責,多一份寬厚的態度,對待我們協力廠商及其他人。
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* ]5 Y/ ~1 P* [" W6 g; H8 R  W公仔箱論壇保持工作彈性,增加個人競爭力在工作上,如果老闆指派一些不是我們份內的工作,究竟要如何面對?
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6 {! z; N: i* O: O6 ^+ H! a- HTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。是要直接拒絕?還是全盤接收?1 E' k2 Q$ ~+ D% \$ r2 j& M- @) R
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前陣子有學生打電話給我,告訴我他有這樣的困擾,我給他的回答是,老闆會叫你做不是你本來該做的事,其中可能有幾個原因。  w: @2 u- o! i
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第一是為了培養你。
0 N  [2 R$ u2 l8 aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
: \& A. k1 V: Z& |- G' t公仔箱論壇例如你本來負責人事,突然有一天,老闆要你去做財務、稽核的工作,你心裡嘀咕著:「都已經夠忙了,為什麼還要我做這些事?」tvb now,tvbnow,bttvb( |4 h6 n; y& b2 s
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其實老闆可能是有意培養你,要增進你其他領域的能力,只是嘴巴沒有講出來,而且老闆還順便利用這個機會觀察你的潛力。www.tvboxnow.com% ~' x% K  F$ z% i0 e( _0 V

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第二個原因是對你能力的一種肯定。
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老闆會叫你去做別人的事,或許是因為某件工作的原負責人一直無法做好,所以老闆就找一個能力很強的人來把事情完成,而你可能就是那個值得託付的人,老闆找你做,其實是肯定你的能力。6 s; C2 ^$ Y) q, H
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* Q' S# E2 E/ z* U, |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第三,可能是對你人格的一種肯定。
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' y, [+ P2 {' \7 e' G, c# h  ltvb now,tvbnow,bttvb有時候這件工作的層次非常低,內容也很繁雜,大家避之唯恐不及,老闆看你平常做事任勞任怨,不會與人計較,所以特別情商請你協助。
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當然,有時候老闆的出發點並不全然是這樣,他只是看你好欺負,所以派給一堆別人不想做的事。
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& Q0 \  \) }' ]+ w  K% zTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。面對這樣的情形,我們是不是要隨著老闆的心思起舞,時時忖度應該如何回應呢?3 B+ o- @( Y/ R/ m7 m

- q; [% c$ |8 R$ P) |* z公仔箱論壇老闆的動機,其實很難抓得準,所以我認為,不管老闆的出發點是什麼,我們都應該要正向思考,認為是多了一個歷練的機會,拓展自己工作領域以外的視野。
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1 Q) t! T6 `. `. W2 y# `tvb now,tvbnow,bttvb如果能夠這樣思考,你在組織的彈性,就會比別人大很多。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 L1 p+ k* Z7 h/ p8 p
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一位主管在用人時,其實也是比較喜歡晉用彈性較大的人,而且目前環境競爭激烈,一個組織就像一個有機體,公仔箱論壇5 Y- J5 H7 Y0 w0 N# K+ f5 `
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必須要能快速因應市場的變化,你的彈性越大,越有機會在快速變動的組織裡獲得肯定、晉陞;如果缺乏彈性,老闆會覺得你是顆難下的棋子,不知如何擺置。
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2 i! M  K6 \9 Q. ]3 O公仔箱論壇所以老闆交付額外的工作,我們要把它當成是一種挑戰,先嘗試能不能承擔下來,雖然在壓力的過程中很痛苦,但唯有經過壓力的淬煉,才會有所成長。8 T/ I- X5 ~2 f( O+ _5 b
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當然,如果真的無法負荷,還是要適時反映,免得耽誤進度。' W6 w" t2 t- E2 V

7 A! \. c6 p6 Fwww.tvboxnow.com培養個人競爭力的機會其實俯拾皆是,工作行有餘力之際,可以主動詢問同事是否需要幫忙,在協助過程中得到一些歷練;平常開會時,雖然別人討論的議題可能與自己業務無關,但仔細聆聽,說不定可以從中吸收到其他領域的知識,這對上班族而言,都是自我磨練、培養實力的 絕佳機會。www.tvboxnow.com) |! }% S' a  s* v/ C0 D

8 B3 u6 E5 z; f) M公仔箱論壇所以我認為,不管是老闆交付額外的工作,或是有幸參與職責以外的事務,都能秉持正面思考的態度,將可增加自己的工作彈性,對未來的生涯也會有很大的幫助。公仔箱論壇8 \" a+ M: y8 ~- G

! G% {4 u- N1 t) @# B/ wTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。多學習做一些別人不想做的事情,您就會像「總裁獅子心的嚴長壽」一樣的成功。




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