上千人飯堂吃飯“鴉雀無聲”‧富士康管理“半軍事化”
中國官方介入調查富士康發生員工跳樓事件後，早前組織一批精神病專家南下深圳，齊聚主治精神病的康寧醫院，研究富士康跳樓事件與員工壓力及情緒的關係。
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, r% X0 A" r9 h" s- ~9 k; vwww.tvboxnow.com香港《明報》報導，專家發現富士康內部管理“半軍事化”，其中有上千人在飯堂吃飯時全場竟幾乎“鴉雀無聲”，原來公司規定員工在飯堂、宿舍裡不得吵鬧和大聲講話，顯見公司管理之嚴格。www.tvboxnow.com2 I0 M& O6 _( D' H0 t7 F* W+ U
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據報導，一些專家也實地走訪了富士康園區進行調查，發現園區有泳池、圖書館、健身房等設備，但使用這些休閒設施的員工卻很少，因為有不少人情願去加班多賺一些錢。
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* T1 [4 f. S% |( nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。承擔還債給家用雙重壓力2 ~ u( j0 Y1 _5 ?# @1 O
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專家今次考察發現，富士康的這些農民工多從高中、職校畢業，上學時已欠下學費等債務，其家人認為，能進富士康這樣的大公司很“了不得”，對其寄予厚望，於是這些員工承擔還債和給家用的雙重壓力。
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由於普通員工的底薪只有900元至1000元（人民幣，下同）（約馬幣450令吉至500令吉），若加班則最高約可拿到2500元左右（約馬幣1200令吉），不少員工只好選擇多加班掙錢，另一邊廂節衣縮食控制消費。! w e2 ] u! |, V* e2 d/ G
7 m- J* x1 y$ e( i( J, q* g專家還發現，多宗跳樓悲劇發生後，富士康員工間也在流傳“跳一個，賠10萬”的說法，甚至出現有員工夫妻吵架，妻子叫丈夫跳樓，聲言“拿了賠償金可多做些事情”，顯示員工中瀰漫著透過自殺來改善家人生活的情緒。 |
發表於 2010-6-1 02:34 PM
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發表於 2010-6-1 08:23 PM
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