愛爾蘭詩人葉慈曾說：「教育不是注滿一桶水，而是點燃一把火。」
1 ]& B7 p+ p# N Y. ?www.tvboxnow.com （Education is not the filling of a pail but the lighting of a fire.）www.tvboxnow.com( z+ x5 L7 a7 J( d% X$ M
當十二年國教即將啟動，該為孩子點燃那把學習之火的老師，
, z2 [* \, O3 c; f& q公仔箱論壇 許多人竟有著共同的焦慮竟：「不考基測，學生還會念書嗎？」www.tvboxnow.com4 x6 \% y; o& C
. B6 d/ w a7 g0 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。長期以來，台灣的許多老師往往只懂得運用外在的壓力，www.tvboxnow.com. c, n7 J5 d. @' F4 U
去激發學生的學習動機，卻無法真正點燃那把火。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 V4 s! O" ^ t" T k- f% J! g1 f
在北部某國中任教的一位年輕老師無奈的指出：
1 t" P( s- t% o, G 「現在大部分的老師還是只會用『老師這麼辛苦、爸媽這麼辛苦，6 A4 v8 _' {/ \ T
你一定要好好用功』這類的話，來勸誡學生。」
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其實，不論十二年國教是否如期推動，基測會不會繼續存在，
% a3 _" [- q$ i; v" s5 N" S3 m) z 老師的角色、老師的責任、社會對老師的期待都早已開始轉型。
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就在去年底，台灣旅美學人張同平獲得美國傑出教授獎。
* H! e' @- ^% ?$ Q. ^1 g' stvb now,tvbnow,bttvb 他的數學課把同一道題目分給不同組學生解題，讓他們用不同的方式解答。
" F8 x$ s% `: f/ q9 H2 B& Q1 [, v 解題後再讓他們辯論二十分鐘，讓彼此真正明白為何如此解題。
! T' N8 ] p* x公仔箱論壇 這些傑出教師共同的特色是，「將學習的責任交到學生手上，tvb now,tvbnow,bttvb. R* V5 n A( \3 ]1 v3 ?5 ]1 O4 E
老師的角色在啟發學生，讓學生體認到所學科目的奧妙之處。」
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面對新學習時代的來臨，老師如果仍停留在工業時代，把自己定位在「知識灌輸者」的角色，公仔箱論壇1 B4 a7 v3 X& I8 |
會愈來愈吃力不討好。「老師有好幾種層次，最劣等的就是：老師做牛做馬，學生也學不好。
; P" }6 @/ z! R; t! a6 {; z# xwww.tvboxnow.com 中等的是：老師做牛做馬，學生有學到東西。最優的是：/ B& e9 w! w6 Z9 f) G; W/ d' W, w
老師教得很開心，學生也學得好，而且很開心，」一位教學經驗豐富的老師指出。
2 t9 x5 ^7 u5 D& M' @' ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
A2 M' i5 ]$ F! S! c" {6 k9 q# w老師需要的四個轉型 轉型一、提供客製化的學習（Customised learning） 學習科學（learning science）發現，
+ v$ O4 p# @! v: R2 W! U公仔箱論壇 當學生處在與他認知能力相當的環境中，他的學習效果最好。這種因材施教的理念，在有些教學實驗中，
% a$ x2 z" W ?tvb now,tvbnow,bttvb 甚至已經能夠藉由教學軟體，讓一個四年級的學生可以上五年級的國文與三年級的數學。不必全班進度一致，
) [4 r! c: m9 i 而是根據個人學習的狀況，調整進度，考試題目、作業內容都可以更客製化。6 D S: W* x! C5 n
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轉型二、運用多元化的知識來源（diverse knowledge sources） 在工業時代，tvb now,tvbnow,bttvb4 \; z: h# {& p
老師的工作就是把他所知道的傳授給學生。但在二十一世紀，知識已不再由老師壟斷，
7 g. l& O* [) j' d4 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 學生可從各方面，特別是網絡獲得。所以老師的工作不再只是傳授知識，
9 P; b0 S! y/ g: bwww.tvboxnow.com 更要能引導學生活用各種學習資源：網路、博物館、圖書館、線上課程，甚至電玩遊戲……。
N1 c$ E4 c! j' o* o* T4 F 或將各種學習資源引進教室，社區工作者、專業人士都可能成為老師的教學夥伴。
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轉型三、創造團隊合作學習的機會（Collaborative group learning） 學習科學的研究指出：+ t* r' v# E9 p% w( [
「有效學習不再只是透過埋頭苦讀。大腦科學發現，互動、合作、協調的過程中，才能真正建構起知識。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, W! ], a! Y* c( P0 P {8 q
要創造團隊學習的機會，老師就必須從教室管理者的身分，轉型為團隊經理人的角色：設定目標、( H0 \% K/ a7 Q) m- B' D8 K
訂定策略、根據團員特質分配任務、鼓舞士氣、完成使命，就如帶領一群球員，完成一場比賽。0 j5 C$ d9 U7 j# `3 B. x
' |5 x' I# K. J3 B' J6 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。轉型四、提供深度評量（Assessment for deeper understanding） 好的評量應重視學生對知識深度的了解，而非資訊、
Z! T, e5 Q+ G 知識的儲存量。評量的方式除了傳統的標準測驗，應該透過大量的實做分享、專題報告、小組合作、專案成果分享來呈現。
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( F- `, s1 r' ]! m q「要點燃那把火」，還是只想「注滿那桶水」？要繼續當「工業時代」的灌輸者，
, k& v+ r1 h, Y, l 還是要轉型成「網路時代」的引導者？在教育第一線上的老師們，已經到了不得不抉擇的關口。 |
發表於 2013-2-7 07:03 PM
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