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[香港] 公院護士人手負增長 前線嘆非五天工作「有錢沒命花」 醫管局咁回應!

2024年09月23日tvb now,tvbnow,bttvb- r) H7 _5 ~5 h  o  x6 w& M2 }
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  y' ]# Z$ s+ }, V) s醫管局透露,公立醫院最新護士流失率為8.2%,錄得負增長。有護士指,部分公院護士仍不是「五天工作」,難做到「工作與生活平衡(work-life balance)」,形容屬「有錢沒命花」。有關注病人權益組織指,護士人手不足會影響護理服務質素,甚至增加醫療事故機會。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* K/ {" x" d5 Y# E1 n% L( e

; i; V, u$ S4 }' x+ J公仔箱論壇醫管局回覆《星島頭條》查詢時表示,員工每周工作時數固定及相同,目前大部分員工已實施五天工作周安排,但基於實際運作需要,部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其它值勤模式。局方認為,護士流失與五天工作周安排並無直接關係。
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2 D3 z  D5 k% `' I6 q; ntvb now,tvbnow,bttvb醫管局主席范鴻齡今日(23日)在醫管局大會後表示,護士流失率在過去12個月為8.2%,錄得負增長。劉駿軒攝公仔箱論壇7 \! \& B. j; [7 d4 ]( h- w

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! \& D( O6 J5 x& ^' @tvb now,tvbnow,bttvb立法會醫療衞生界議員林哲玄提到,現時病房内護士與病人比例未有標準,導致很多護士選擇離職。資料圖片
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& }' L3 W. y9 w1 h公立醫院最新護士流失率為8.2%,錄得負增長。資料圖片
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; z! G8 w3 V* ]+ e( f3 o! v公仔箱論壇註冊護士劉凱文表示,工作環境惡劣、病人數字龐大,加上要求越來越多,令護士工作壓力沉重。資料圖片
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; G( t$ a& W7 ?9 \+ w8 c. q- r6 k+ E公仔箱論壇醫管局表示,由2007年起推行五天工作周安排,目前大部分員工已實施,但基於實際運作需要,有部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其他值勤模式。資料圖片
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4 {. ^! T( k( W. ~, ^1 q! C醫管局主席范鴻齡今日(23日)在醫管局大會後表示,護士流失率在過去12個月為8.2%,與4月相同,但有2,203名護士離職,新招聘護士只有1,889位,護士人數呈負增長。
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註冊護士:仍有人六天工作9 }# F2 N- P( k
註冊護士劉凱文表示,工作環境惡劣、病人數字龐大,加上要求越來越多,令護士工作壓力沉重,「病房一般收50至60人,每更4至5個護士甚至更少,通宵只剩2個護士看全場。」他指,儘管政府内部推行五天工作多年,但仍有護士是「六天工作」,沒有時間休息,建議醫管局應着力改善工作環境,「例如以全面實行五天工作為目標,向外界展示護士工作可『工作與生活平衡』。」
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立法會醫療衞生界議員林哲玄提到,現時未有標準規定病房内護士與病人的比例,導致很多護士選擇離職,「同事感覺是:在前線打仗不理我,出了事就要我負全責。」他亦說,電腦系統都令護士「有很多投訴」,「很多同事辛苦忙完後,還要『服侍』電腦;入資料進去,還要保證不要當機,不要慢」。管理層應聆聽前線聲音,減少文書工作,並改善電腦系統操作性。* Q+ s: u/ I# |' ]  z4 \9 v4 S" _

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圖為醫管局護士學校。資料圖片
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香港護士協會主席謝健強表示,在公院普通病房,每位護士約照顧8至12個病人。他坦言護士屬厭惡性工作,但近年不少院校開設護理系課程,反應熱烈,可見護士工作有需求。相信培訓額增加,以及當局推出各項增加人手措施,流失問題會得以舒緩。
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  H. O1 N# k0 l! t! ttvb now,tvbnow,bttvb社區組織協會幹事彭鴻昌認為,前線護士人手不足,會直接影響病人護理、照顧、支援等各方面服務;而中高層資深護士流失,亦不利傳承護理知識。www.tvboxnow.com/ P3 y( i% b  d! |* I& j
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他建議,當局長遠可增加護理系培訓名額,短期則可考慮讓非護理職系人員承擔部分護理工作,減輕護士工作量。當局亦可善用科技,提升護士工作效率,「如果有些人工智能科技及系統,可做到遠端實時監測,不需要護士經常走來走去監測,其實都值得發展,可減輕護士工作壓力。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 a' j* p/ h2 Q5 B( u. I

/ W2 F5 X+ F+ |9 Y: Uwww.tvboxnow.com醫管局:每周工作時數固定及相同
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醫管局表示,由2007年起推行五天工作周安排,目前大部分員工已實施,但基於實際運作需要,有部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其他值勤模式,相關部門會繼續檢視運作需要,在將來可行情況下考慮推行五天工作周。不論員工是否採用五天工作周安排,員工每周工作時數均為固定及相同。+ o8 [1 P8 t- j% ^+ v

5 ]4 V+ |# s' D& e1 f# z公仔箱論壇醫管局認為,護士流失與五天工作周安排並沒有直接關係,醫管局會繼續聆聽員工就工作安排的意見,亦會繼續採取可行措施持續改善工作環境及挽留人手。9 T) }! M" w4 V" y- }
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記者:蕭博禧
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