有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。3 n" l2 V7 J1 ?; o
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。tvb now,tvbnow,bttvb/ a+ ^5 H; V4 @
5 Y3 u6 L+ r; z& _/ ~9 q* b1 G8 hwww.tvboxnow.com後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。4 V: i Y, Q# n7 F: g
2 m9 \' G( c' J9 Ptvb now,tvbnow,bttvb強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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$ @, q' V1 S) z1 E: f- Ltvb now,tvbnow,bttvb然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ F2 v3 l% h/ J* @% e
) l9 I' {1 i0 a5 x. \1 t最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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. u% I" \% G6 ]/ S- wwww.tvboxnow.com為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。0 ~* f2 l" K* D+ c% E4 M
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。 z2 p, p; f0 ]: | P: U5 e
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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0 x0 c4 A6 x; z" S7 Rwww.tvboxnow.com如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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