面對日益增加的出入境流量及新口岸陸續啟用，入境處今年將增聘多名入境事務助理員。香港入境處入境事務助理遴選主要分為四部份：
1.能力傾向測試
2.體能測試
3.小組討論測驗
4.最後面試
作為整個遴選程序的首關：能力傾向測驗，投考者需要在30分鐘內完成30至40條由'Verbal Reasoning'、'Data Sufficiency' 及 'Interpretation of Tables and Graphs'組成的英文題目，已經為不少投考者「望而生畏」繼而「戞然止步」。
現在SHARE一個課程比大家，入面個課程導師為前入境處高級官員，充分了解遴選程序以及出題模式。透過講授及經驗分享，學員透徹掌握「能力傾向測試」要訣，並以大量的模擬題目，令學員能即時糾正常犯錯誤，加強學員自信心及應試反應，從而增加入職機會，以免白白浪費可能一年只有一次的機會。
http://civilservants.graceyard.edu.hk/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=3&Itemid=8&lang=zh |
發表於 2011-9-21 10:14 AM
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