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有薪與無薪休息日的分別

勞工法例

無薪休息日在計日薪時不應將整個月去除, 但有間叫Txlxxt Sxxx Ixterxxxional Ltd. 的奸商
以第1個月的休息日定為無薪, 法定假期及公眾假期無薪!
然後好精地喺合約上寫明日薪多少, 兼整走尾數

1) 變相日薪尾數無咗
2) 這計法叫有薪休息日

結果當然只有僱主up哂啦, 又話比別人更清楚, 又話人當初唔出聲
試問作為1個僱員, 返工幾日就去勞工處問或向僱主問
結果會點呀?! 擺明會俾人炒啦!!!! 唔炒都會反轉頭話你斤斤計較囉!!

所以.... 如果1間公司話首先計無薪休息日, 一定要問清楚先簽contract喇~~
免得過就唔會同呢種奸商打工喇, 盞死咋~
我建議你向勞工署 查詢/投訴,
他們一定會指導你如何處理.
已去過, 無咩用
問佢點為之啱
佢答: 無話點為之啱, 最緊要係你認為啱
叫佢幫我計又唔得
淨係得教點計.... 合約又寫得好精
而家佢地再登post, 我唔希望有人再俾奸商呃囉
而家掉番轉保留追究僱員嘅權利, 分明大石責死蟹囉
我强烈建议节日一律不许加班。可是我还得。。。。。呜呜呜。
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