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出口術籲職工盟讓步 永豐工聯會扯貓尾壓工人價

出口術籲職工盟讓步 永豐工聯會扯貓尾壓工人價 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 ^2 S* m* g! Z1 _1 n

: X% e+ j& N/ w9 s3 j* k) B【碼頭風雲】
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【本報訊】持續逾半個月的碼頭工潮仍未解決,HIT外判商永豐與高寶昨與沒有參加罷工的工聯會及勞聯,再次就工人待遇進行談判,會後永豐多次讚揚兩個工會提出加薪12%的方案,較職工盟理性及正面,並稱會積極考慮。職工盟重申有讓步空間,但批評永豐與工聯會「互扯貓尾」,藉抬高工聯會方案來壓價,測試罷工工人底線。
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' x* L9 _/ X& q1 S4 ]& R/ v* [; btvb now,tvbnow,bttvb記者:張文傑 王家文 張嘉雯www.tvboxnow.com+ D- ^. l3 T0 k+ \( C/ J: K2 E

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■永豐負責人黃志德大讚工聯會的加薪方案。
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' ^* q, M. L7 B6 G3 P4 |0 z/ Twww.tvboxnow.com勞工處昨晨安排工聯會及勞聯第二次與永豐及高寶談判,但開會僅兩小時,工聯會代表便離席,該會屬下海港運輸業總工會主席蘇柏燦說,外判商只重覆前日向職工盟提出加薪約7%之方案,毫無新意,故中止談判,希望對方盡快提出新方案。7 W# D* }1 @) R4 u8 i8 C/ t
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會後永豐負責人黃志德大讚兩工會提出加薪12%的方案,較職工盟加薪22.8%方案正面,「今(昨)日工會嘅建議係比較理性,亦符合行業、大眾要求」,但拒絕評論是否會接受加薪12%之要求,只稱「要再去評估一下」。他臨走時「出口術」點名呼籲職工盟,「佢提出(加)百分之二十三呢,希望佢喺嚟緊嘅會議盡量釋放啲空間出嚟」,並提醒罷工工人要理性思考工聯會及勞聯提出的方案。他又透露,如達成加薪協議後,可能會取消連續24小時上班的制度。
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; C& r: B) l+ Y1 Mwww.tvboxnow.com會上HIT人力資源總經理謝婷婷繼續列席,會議結束後她在兩名大漢護送下離開勞工處,被問到會否因應加薪方案提高外判商服務費,她只叫記者向公關查詢。
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職工盟碼頭業職工會總幹事何偉航重申任何時候也有讓步空間,但希望外判商直接在談判桌上提出方案,不想透過傳媒隔空對話,會待對方面對面提出後才諮詢罷工工人意見。www.tvboxnow.com/ N& K! ~0 t1 `8 \% [

" a- Z1 d. V) O: x# h他強調,參與罷工的400多名工人,只授權碼頭業職工會為他們談判,其他工會不代表罷工工人。www.tvboxnow.com: w# x- v/ x1 Q+ L$ s+ D9 U, X; G3 M

3 W0 H0 |  S9 f0 S! j: |公仔箱論壇發放第四次罷工津貼tvb now,tvbnow,bttvb& b7 `) t. W6 y. O2 ]0 L$ P

- R( R# u8 {0 F+ G職工盟組織幹事王宇來認為,工聯會會後稱不滿故中止談判,但外判商則不斷讚揚工聯會理性,雙方明顯在扯貓尾,「外判商拉一派、打一派,目的係壓低罷工工人期望」。職工盟暫未收到勞工處安排下輪談判消息。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ i, G3 O0 }4 [8 c" w  C
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雖然會面成果欠奉,但勞工及福利局長張建宗誇口指談判向好的方向發展,雙方分歧慢慢收窄。HIT發言人稱正考慮改善碼頭工作環境,但未有回應加薪問題。
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職工盟昨第四次發放罷工津貼予418名工人,每人1,500元,罷工基金已累積470萬元,但現時餘額只足夠支持11天的罷工抗爭。
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工人請李嘉誠「啃飯盒」 促回頭是岸
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【特稿】公仔箱論壇% N+ w- A, E- ]" M

& p& F3 d7 @  O8 p+ Ntvb now,tvbnow,bttvb碼頭罷工談判膠着,逾60名工人昨到中環長江中心示威,要求長實集團主席李嘉誠介入事件,又請他「啃飯盒」,體驗碼頭工人食無定時,邊開工邊吃飯的苦況。工友拉起橫額「萬般帶不走,唯有業隨身」,促篤信佛教的李嘉誠「回頭是岸」,否則沉淪苦海,寄語他發財立品。公仔箱論壇6 M# R& ]5 U' Y0 `
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■逾60名碼頭罷工工人到長江中心請願,促篤信佛教的李嘉誠「回頭是岸」。羅君豪攝
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( u. Z" I- }  b: V' t7 xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。高呼︰李老闆還錢
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碼頭工人訴求加薪兩成,外判商不讓步。職工盟碼頭業職工會聯同逾60名工人,昨午到長江中心向資方施壓,高呼「李老闆,還錢!」並舉起「養肥李嘉誠,養唔起家庭」示威牌。工友在街頭吃飯盒,慨嘆「平時食飯都冇咁好食」。工會幹事王宇來說,工人開工時三扒兩撥吃飯,特意邀請李嘉誠一嚐工友工作時的鹹苦和辛酸,促他還工人合理待遇。( ^3 Q% Z8 D$ T/ d

- ?" k5 M  E. o3 _9 b「平時拿住個飯盒,有嘢做就要做,冇嘢做先扒番兩、三啖。」船上抓結員何先生促李嘉誠管好旗下公司和外判商,「真係食水好深」。塔機操作員王先生斥,外判商高寶日前談判期間忽然「走人」,沒有誠意,且對加薪7%不滿意,「咁多年都追唔上通脹」。tvb now,tvbnow,bttvb1 Y1 `9 P7 H7 Y1 O# J5 `
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《蘋果》記者
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/ a. F6 r  }% V* D9 f8 B% Q. S# q! ~TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。高寶代表趕投注不談判
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9 x& R  _) S) n; Y0 Qwww.tvboxnow.com【鬼祟走人】
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" K( Y& ^  P$ ?! ?3 o! K3 mtvb now,tvbnow,bttvb談判日遇上六合彩攪珠日,談判重要,還是投注緊要?被工人戲稱為「福祿壽」的高寶三名外判商代表,前日(4月11日)趁工人代表離席如廁時,忽然銷聲匿迹,令談判爛尾。本報記者追查下,直擊其中一名高寶劉姓代表匆忙走人,原來是為了趕往新葵興商場的馬會投注站,投注後他才獨自乘的士返回葵涌碼頭。記者連日觀察,這三名福祿壽到勞工處開會,一直只肯走後門,從不敢正門進出,刻意避開傳媒追訪。www.tvboxnow.com  l8 m( F5 ?7 G  L

9 g; Y2 Q, C' j公仔箱論壇《蘋果》記者
5 I) k( e: p5 k3 u! ~" n0 b公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, l. ~) P6 s( K+ }0 \0 P( _
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■高寶劉姓代表前日開會不辭而別後,先趕往馬會投注,再乘的士返回碼頭。
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" |- S7 O3 w4 D' b* }. ptvb now,tvbnow,bttvbMTL獎$4,000 誘4月返足工
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  p) `5 M) g# v8 u5 u1 f# k【本報訊】繼HIT派發3,000元利誘罷工員工復工後,另一貨櫃碼頭營運商、現代貨箱碼頭有限公司(MTL)亦發動銀彈攻勢,昨公佈向4月份返足工的外判工,發放4,000元獎賞,部份工種再獲加薪3.5%,並追溯至1月生效。公仔箱論壇9 K# d3 B% @6 @6 F$ M
員工要求加碼tvb now,tvbnow,bttvb4 ~9 m3 i8 ^$ x( C1 D% i! _, w7 r

1 H$ r# H# G  ^& ~8 N) I; D據了解,MTL昨與外判商開會,公佈向外判工發放獎金。有外判貨櫃車司機透露有員工不滿MTL上述加薪方案,已透過外判商要求加碼,對方稱會考慮,員工暫未有進一步行動。另有外判橋邊理貨員表示,由本月1日至下月10日,開工足45更,每更8小時,即共360小時,才可獲獎金,條件苛刻。該員工指,公司未有提及橋邊理貨員的加薪幅度,但裝卸工連續返三更則獲加130元。tvb now,tvbnow,bttvb  W, j0 F& w8 V+ J4 [, _0 q
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本報過去兩日均向MTL查詢與外判商會面結果,發言人昨回應不作評論,又稱沒打算也沒需要向外公佈公司情況。
  
隔牆有耳:兩大工會 碼頭決戰
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( k# p( K6 x' T; DTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。【隔牆對論】tvb now,tvbnow,bttvb2 Q. K# P! `& ]4 g* G, p) v7 i/ `
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自2007年扎鐵工潮後,職工盟和工聯會兩大工會,在今次碼頭工潮再度正面交鋒。一直協助碼頭工人的職工盟批評工聯會「潛水」多時,工聯會反責職工盟中途殺出,搞罷工拉倒談判;職工盟總幹事蒙兆達直指「工聯會一廂情願只透過談判去解決,變咗維穩工具」,工聯會立法會議員黃國健反問,以罷工爭取多少許加薪幅度得不償失,「你幾耐先加番唔見咗嗰個月嘅人工?」
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1 N2 I0 M/ i: I# u  ]& m記者:姚國雄 呂浩然
/ @5 p- J! O0 p$ F) I4 t公仔箱論壇 攝影:曾顯華 黃文邦 www.tvboxnow.com; Q; A1 I/ F3 W4 Y& F$ d
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; a, j8 c- \- `4 s6 N公仔箱論壇黃國健:只能盡力
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, t# @% j1 ]  Wwww.tvboxnow.com記:工聯會為碼頭工人做過甚麼?工潮原因是甚麼?tvb now,tvbnow,bttvb$ I' W. T$ ^1 |8 P0 t

/ R( `/ B) A3 C) fTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。黃:去年8、9月開始做問卷調查,包括會員、會員以外嘅碼頭工人,大概收番400幾份,主要問加薪幅度要求,大部份要求加薪10%,另外有個講法就係唔低於8%。0 n) M" I0 L9 ?( v1 e! `& m
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由於碼頭冇一個科學嘅系統,掌握每個人嘅聯繫方式,保證將問卷送到佢手,所以只能夠去工友聚集多嘅地方,譬如等廠車或工人聚集食飯嘅地方,當然呢個唔科學,只能夠盡力。公仔箱論壇. Z( t* R' t# @$ H) ]9 r/ |
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收咗問卷後就約公司反映意見,公司拖拖拉拉,直至3月20號先正式見面,當時有位操作部總經理,我哋工會有三位代表上去;佢第一個反應係還價,我哋要求加10%,資方話唔低於5%,互相都講咗個理據,因為相距太大,我哋工會唔敢答應,要問過工友先。出到嚟按番諮詢模式,即係先問自己工友,然後正準備諮詢其他工友,點知3月28日就發生罷工。
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9 L4 p5 r: E" g3 Z公仔箱論壇可能有啲工友覺得都係一個辦法,談判同罷工都係手段、唔係目的;目的係改善待遇,所以你用談判或者罷工去爭取改善待遇,我覺得工人、工會都可以用。
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9 J& t8 P! [, pwww.tvboxnow.com記:如何看待職工盟的策略?www.tvboxnow.com8 e5 C6 T# Q+ Q' l( B

9 Z& |. g2 B" K$ S% S黃:各有各做,總之能夠為工人爭取到最好待遇就係成功嘅策略。你用嘅手段唔同,計出嚟嘅總數,工人得益幾多呢?例如扎鐵,你罷工唔見卅幾日嘅人工,但係最後你每一日加番10蚊,你幾耐先加番唔見咗嗰個月嘅人工?
( p- @  W. J: Y) D" j公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% D1 r! B4 f) A* T4 n' `! Q& w6 B& D; \
記:早年扎鐵工潮和今次碼頭工潮,工聯會初期都有談判地位,但似乎無好好利用,工聯會是否尸位素餐、出賣工人?是親資方、反對罷工的「黃色工會」?4 v9 T) p8 \* j3 w% q  I5 G

; E. b3 G6 S# a4 Q黃:呢個訊息未必正確,到今時今日扎鐵工人嘅加薪幅度、同資方談判,仍然係工聯會扎鐵工會代表工人去談判,我覺得工潮發生係有原因,其實工聯會做緊嘢。
+ ]: m0 K. x4 O+ B8 L- y5 j5 B8 sTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. S' L+ d% C. i: [; JTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。搞工潮嘅攻擊目標應該係資方,我哋向資方爭取改善待遇,攻擊工聯會有咩好處?我相信毋須解釋,大家話我哋紅色、黃色都冇所謂,總之我哋嘅做法都始終如一:為工人爭取利益。tvb now,tvbnow,bttvb3 O4 T+ H; Z4 M+ o; U/ n

- T2 }5 [4 Q- L% e. \TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記:有指這次碼頭工潮,工聯會要求最終會被接納,以便工聯會「攞尾彩」,你同意嗎?' v4 d) _4 [. `3 Q7 k; ?1 }7 \

$ B" J* t! I( z黃:唔係好同意,工人爭取權益要多方面,單純一個方式未必爭取到最好結果。其實我哋已按照勞聯嘅提法,上調咗我哋爭取嘅目標到12%,因為勞聯今年1月同職工盟開咗一次記招,公佈咗碼頭工人嘅調查報告,要求資方加薪12%。我哋今次既然同勞聯一齊傾,我覺得工會唔應該有兩個訴求,應該協調一個訴求。$ }/ {; _: T1 W" U

6 W+ n- c3 a) |2 z記:若果集體談判權沒有被廢除,今次工潮會否不同?為何當年工聯會默許廢除?
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黃:有當然會好啲,但係睇個集體談判權嘅內容係點,因為有好多種運用模式。當初個集體判談權被廢除係因為唔work,嗰個係一刀切話有五分一員工就可以代表工人做集體談判,但香港絕大部份公司都係中小企,譬如十人、廿人一間公司,五分一人可能兩、三個人就要集體談判,成個運作會好混亂。當時我哋棄權嘅意思係應該要做過第二個集體談判權嘅條例,咁多年嚟我哋繼續爭取推動重新訂立集體談判權。
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