[美洲] 零售店 連環倒閉 有經驗 求職者多 青年覓暑期工 今年競爭更大 ， 描述： 加拿大新聞

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零售店 連環倒閉 有經驗求職者多 青年覓暑期工 今年競爭更大www.tvboxnow.com8 p; x9 N. C. k: `2 a( J- O" f

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有求職網站表示，學生及應屆畢業生今年在尋找暑期工方面可能面對更大挑戰。www.tvboxnow.com, K6 u2 q) s9 g( o3 T- c

9 H: p" a  h; ~, d公仔箱論壇近日美國大型連鎖零售店Target共133間加拿大分店結業，加上不少知名品牌如索尼、Jacob零售店連環倒閉，湧現大量求職人士，網上求職平台CPGConnect主席魯比諾夫（HershiRubinoff）認為，以上因素導致有工作經驗的求職者眾多，加上他們很可能願意收取更低報酬換取新工作，因此學生及應屆畢業生的暑期工就業前境並不樂觀。她指年輕求職者應放眼更多行業，嘗試更多元化的職位選擇。
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2 F) s; M3 _$ m6 K8 ]+ gwww.tvboxnow.com顧問籲年輕人靈活有創意
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魯比諾夫建議，求職的青年人會從不同門路尋覓工作，在不同職業類別找尋潛在機會。另一個為學生及最新畢業生提供就業資源的求職網站TalentEgg創辦人弗里絲（Lauren Friese）則抱另一看法。她認為因近日零售店結業而流失的職位當中，本來有多少是適合年輕人，實屬未知之數。她提出成功覓得暑期工的三個重點為：靈活多變、有創意和付諸行動。
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根據加拿大統計局數據顯示，青少年就業現況依然未如理想。儘管青少年失業率在今年一月稍微下調0.7%至12.8%，比過往多出3萬3百個年輕人就業，但青少年失業率還是比全國失業率高出6.6%。

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臨時工激增 勞工廳擬修法
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安省勞工市場臨時或兼職員工的人數，在過去20年較傳統職位增加一倍，勞工廳委任前安省最高法院大法官麥馬齊，檢討現行的勞工法例。
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勞工廳長斐廉恩（Kevin Flynn）表示，商界和工人均認為勞工法例應該與時並進。臨時工、兼職和自僱性質等非標準就業職位，自1997年以來，較傳統職位增多約一倍。服務行業成為新的就業主流。全球化和自由貿易也改變了勞動市場。
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商會冀平衡營商環境tvb now,tvbnow,bttvb" D" j$ u# U/ @' h6 d& ?- B

  l: u3 b. T# j# w, e1 g" vtvb now,tvbnow,bttvb烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦指，企業贊成保障員工，但希望政府在保障工人與營商環境兩者之間取得平衡。從企業角度而言，一名全職員工在技能熟練和客戶關係方面，遠勝兼職工人。但面對經濟情況變化，企業面臨撤退或收縮時，冗長的手續和嚴苛的法例，加上福利和其他開支，令不少企業對聘用全職員工敬而遠之。tvb now,tvbnow,bttvb9 L& u4 W$ S- z

! D! q2 Z2 Y. Z. T梁萬邦稱，加拿大很多員工拒絕加班或超時工作，一些僱主要避免工人每星期工作超過44小時，需要支付1.5倍薪金。因此聘用兩名兼職員工，每人工作28小時，總工作時數有56小時，但成本更低。他反而擔心，安省政府向來是雷聲大雨點少，花大筆金錢進行諮詢，卻收效甚微。
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安省華商餐館會主席陳勇儀認為，修改勞工法例對中餐館影響不大。餐館的臨時工甚少，更不存在自僱的合約員工。調整最低工資和提倡安省退休金，對小商戶和工人的影響更大。以安省退休金為例，除僱主要大幅增加開支，員工也要作出相應供款。對於只有最低工資的工人，無疑是百上加斤。

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勞工界憂修法更利企業/ E6 |. F1 ]/ u2 B- M! E* v
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勞工界歡迎省政府修改就業標準法，為弱勢工人提供更大的保障，但亦擔心勞工廳的修法是每況愈下，進一步擴張資方的權力。多倫多工人維權中心（Workers's Action Centre）認為，省府除了要更新勞工法以切合就業市場的轉變外，更重要是提高最低工資至每小時15元。tvb now,tvbnow,bttvb' J6 W" c6 ]5 q* J
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雖然安省最低時薪，在去年6月由10.25元增加至11元；但18歲以下的學生只得10.30元，酒類服務員更只有9.55元。即使以時薪11元計算，一名賺取最低工資的全職工人，收入仍低於貧窮線之下16%。
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中心幹事劉碚溪反駁提高最低工資將令企業無法負擔說，加拿大是消費形經濟，打壓工資只會令消費力不足，形成惡性循環，提高最低時薪，低收入階層將增加消費，有利促進經濟。www.tvboxnow.com0 I2 ^; j# b2 b; m
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大多倫多華裔及南亞裔法律援助中心行政主任吳瑤瑤指出，省政府檢討勞工法漏洞是好事，但最終要看立法內容才能確定是否有所改善。工人最常遇到的困難是公司倒閉，員工一無所有，但同一名老闆又開一間新公司。政府亦應修改工會規定，讓工人更容易參加工會。