[美洲] 帝銀報告指本國工作質素持續下降 低薪兼職增加 加劇工資差距 ， 描述： 加拿大新聞

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帝銀報告指本國工作質素持續下降 低薪兼職增加加劇工資差距
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9 j0 x5 z  ~0 G0 `. ftvb now,tvbnow,bttvb根據加拿大帝國商業銀行（CIBC）昨天發表報告指出，加國的工作質素正在下降，主要歸咎於兼職工作增加，且大多是低薪工作，令到加國工資差距愈來愈大。報告指出，兼職工作自經濟衰退期後，持續高企，多達兩成，而新增職位主要是在酬薪多低於平均工資的服務及零售業。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( {) o+ W! x" p; E& A/ h
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據CIBC經濟師泰爾（Benjamin Tal）的調查報告，加拿大的年輕人及55歲以上人士大多是低工資一族，主要從事服務行業。即使是25歲至54歲的工人，53%的人只有平均工資的50%至100%。公仔箱論壇" o9 o$ m7 J5 j) c# `7 l: y5 J
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泰爾發現，自2003年起，新增就業職位偏向低薪酬。加拿大統計局更指出，獲低於平均工資的工人比率在2015年接近61%。泰爾表示，中等工資的打工一族所賺取的工資，大多低於平均工資，但又未到最低工資。雖然調升最低法定工資有助最貧窮的工人，卻無助收窄中等收入與高收入人士的差距。
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泰爾表示，只得最低法定工資的人，有望可以相對地有較好的工資增長，但這並不是來自其談判能力，而是最低法定工資政策的調整。但接近中等工資的打工一族，收入增長卻在平均之下，這令加拿大家庭面對經濟衝擊時，因為沒有餘錢而變得更脆弱。公仔箱論壇1 R  n8 t0 K* H) O' G! @2 h
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報告指出，過去10年加國的工作質素持續惡化，在2008至09年的衰退期，各種工種的兼職工作上升20%，自此幾乎從未回落過。tvb now,tvbnow,bttvb. X% Q1 Q1 U, |0 V$ w% q

4 l" [  D, a: [! P& [報告指出，逾60%的高齡人士從事兼職工作，這可能是個人的選擇，亦反映這個年齡群組缺乏工作機會。tvb now,tvbnow,bttvb' |' H% V7 L, s3 T: u( c; h$ E* ]1 h9 o

, B/ A! M1 t, p, u3 ~報告同時指出，那些高於平均工資水平的工作，如伐木業、礦業、運輸業、電子行業等，持續高薪，而且這些工種沒有新增職位。新增職位主要是服務及零售業，其工資多低於平均工資。
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: B8 b$ r$ a- G" L公仔箱論壇另外，在職場上僅15%是15歲至24歲的工人，這比率在過去20年持續下降。年輕打工仔的薪酬較低，且高薪的就業職位較少，難有機會賺取更高薪酬。

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華商：政府要保障勞資雙方利益TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 c# u. }& ?4 v0 a7 v
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! l. m% y2 F6 l# D- kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。烈治文山/萬錦市華商會副會長、特許會計師梁萬邦認為，加國工作質素下降，及兼職低薪愈來愈多的情況，是因本地的勞工法過分保障工人，且三級政府亦沒有好的長遠經濟政策所導致。梁萬邦認為就業機會仍很多，近年只是將過往的勞資關係，換上另一個形式。他指出「上有政策，下有對策」，由於加國勞工法過於保障全職工人，除了僱主要為全職員工提供福利如年假、產假，及退休儲蓄金等外，亦很難解僱員工，即使解僱或公司破產結業，亦要負上巨額遣散費或補償金，所以除非是特別出色的員工，公司為了挽留人才，才會提供高薪全職，否則低薪兼職已是一股潮流。
" D. a  ~* C2 p1 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 }9 V! |1 l# D7 xwww.tvboxnow.com他聲稱員工亦願以自僱，或兼職身分繼續為公司效力，這情況在電腦、建築等行業尤為盛行，因為員工變作自僱或兼職，起碼可以節省個人入息稅，更可申報開銷，從而增加個人利益。他指這個就業市場上的轉型實況，鮮見於相關報告。梁萬邦表示，在公司的中高管理及行政階層，近年來亦多以合同取代過去的長期全職職位，理由與上述的一樣。他指所謂工作質素下降、兼職低薪情況愈多愈烈，只是表面的工作環境，好像是剝削員工，實際是勞資各取所需。
6 B: n/ q7 Q8 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ V# O+ j, F# @7 x( n1 |; K梁萬邦認為出現這個現象，除本地勞工法過於保障工人外，亦是三級政府沒有制訂長遠及好的經濟政策而導致。他指，如果就業市場過於偏重兼職工作崗位，且又多是低於平均工資，政府的稅收自然減少，亦會令整個社會吃虧，倒頭來只得反效果，所以現今加國勞工就業市場要面對的，不是工作質素下降，而是政府要修訂能夠保障勞資雙方利益的勞工法，且要制訂刺激商界的投資政策，改善目前的工作環境。

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學者：華裔新移民 就業機會難上加難3 F4 `  U( O/ k8 B8 ?8 c& Y. |

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: s8 Q: d9 ^7 u) L! z工運領袖兼學者吳溫溫認為，打工一族早已深切體會到今日工作質素下降，及薪酬低於平均工資情況，且認為情況會持續惡化，帶來社會隱憂，華人新移民的工作環境更是每況愈下。公仔箱論壇6 H0 t, F& }- c, i" B. ^

8 Q- i2 X. Z2 ^$ Q# O; Utvb now,tvbnow,bttvb吳溫溫聲稱，企業家以利益及賺錢為首要及最終目標，以加國為例，企業近10年來只聘用兼職，及低於平均工資的職位為主，令勞工階層除了面對沒有工作保障及前途，更多的還要被中介公司剝削。她指剛畢業的大學生，再不似父母的年代般畢業便有一份全職安穩的長工，現今年輕人要打多幾份兼職方可養活自己。在沒有前途下，加國的工作質素怎能不會持續下跌。
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0 K& v/ T: d; ?1 t5 c  O; t' ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。吳溫溫表示，華人新移民的就業機會更是難上加難，除了原居地的專業資格不獲本地承認外，與本地人競爭亦有差距。她指不少新移民要日以繼夜打幾份兼職，才勉強可溫飽。她指工會要求安省最低法定工資調整至每小時15元，無可厚非的，但仍被企業及政府拒絕。她指有調查顯示，一間大企業的行政總裁兩日薪金，相等於一名最低法定工資薪酬的整年人工，那政府所講的滅貧及企業良心又何在。
7 R9 G5 J/ e2 }! o1 ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇) N. `( }8 b* k
吳溫溫認為，加國工作質素不斷下降，且兼職低薪的情況愈來愈普遍，這不單止影響工人，更累及家人，構成社會隱憂，因為一份兼職絕對不能養起一個家庭，夫婦兩要同時要做多幾份兼職彌補，那麼家裏老少又由誰照顧。醫學界的報告亦指出，沒有穩定的長工，會令人感到沮喪及鬱結，最終會導致慢性疾病，那時政府的醫療開支又會增加。她認為如果沒有好的工作質素，及可維持基本生活的最低法定工資，會造成惡性循環，妨礙國家社會的健康發展。吳溫溫希望政府能夠真正關注到工作質素問題，修改相關政策，鼓勵企業增加全職穩定的工作崗位，讓大部分打工仔可以安居樂業，社會及經濟自會可重拾繁榮。