1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。公仔箱論壇& R# E) o4 W+ E7 Z1 M. X
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。www.tvboxnow.com: f* C0 q7 |7 s" m1 M, l
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。9 n2 l7 v; d8 @ F$ _5 A0 ^
5 Z3 v+ R, c! e& \' m; x: i1 v8 M; Mtvb now,tvbnow,bttvb「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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1 H/ i L# C$ b4 |「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」www.tvboxnow.com$ G, A& z+ C& H) t3 w3 E* s7 G
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。公仔箱論壇2 ^ F' u8 K8 b; `, e
& e6 O0 C: N. \# p, I! h% i6 u3 E「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」www.tvboxnow.com0 c- b, W4 r- K- b; {2 s' v4 X& ?/ y+ c
9 A7 N: \9 q+ r* Swww.tvboxnow.com如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？tvb now,tvbnow,bttvb% L5 I! Z0 K1 L+ _( s
% ]( n: p' {0 y" o- c' g p$ r6 ?3 }如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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