香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone，抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。
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20多名示威者今日（週二，5月25日）在富士康香港辦事處外抗議，要求富士康改善員工的工作待遇。
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( E* T, D. y& D+ y6 v3 f/ tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他們表示，包括最新一起墜樓案的19歲死者在內，富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。
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指多宗自殺案不尋常
5 Y+ f: ]% @; B9 N5 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2 \& M6 j$ ^' X& W) Stvb now,tvbnow,bttvb“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示，他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象，因此決定發起示威抗議。
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她說：“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會，調查這些員工尋死的原因。”
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# t. l4 v, i M( W* Mtvb now,tvbnow,bttvb一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示，數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。
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富士康員工聲稱有壓力
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S' P' `) r) I% W# H1 U6 Y- ^4 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。陳詩韻表示，此組織最近訪問30名富士康員工，證實他們“的確承受壓力，但被告知把問題內化”。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" h, b" M$ u% X& G0 a/ j1 ?1 v
z/ n3 ?( L+ m, @2 K他們批評中國富士康的廠房，以冷漠的方式管理，令工人感到巨大的心理壓力，要求深圳當局和廠方，設立包括工人代表在內的調查小組，徹查事件，和改善工人待遇及工作環境，限制工人加班時數。
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: R. ^: N3 z) [$ E6 r2 |% c: v杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開，另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。
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富士康“第11跳”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# R5 P1 z2 e4 _+ i8 A1 H
至今釀9死2傷tvb now,tvbnow,bttvb: o: n& ?- g& V( P$ \$ b) W
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富士康集團週二再發生員工墜樓案，一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡，為今年5個月內第11名墜樓的員工。公仔箱論壇2 ?- P' A1 i$ W4 k
; g! {" K' i: S' W/ z富士康屢屢傳出員工墜樓案，引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出，富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。2 W4 z1 k; M3 N
( P a5 B/ v/ `) Q! ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠，也是蘋果iPhone的生產商，為台灣鴻海集團旗下的公司。公仔箱論壇: d( h5 S; W1 j+ Q
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富士康集團工會副主席陳宏方透露，週二墜樓死者名叫李海，來自湖南，中專學歷，死亡時年僅19歲，入職富士康42天。: }4 d3 r* F! U" o+ _# Y3 _
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這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。
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8 P; P/ v# d( |7 }公仔箱論壇富士康今年以來已發生“11跳”，共造成9死2傷。公仔箱論壇( h6 }/ x: _" U$ E
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深圳市副市長兼公安局長李銘，上週曾到富士康視察，宣佈成立調查組，調查連串墮樓事件。4 B5 N! R. N# B3 ]' H
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全球各地設廠員工90萬# y; d+ G2 U) x' t" f
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富士康在世界各地設有工廠，員工人數高達90萬人，其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。6 C. E3 E% X2 Z) ~. x
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去年7月，一名員工遺失iPhone手機原型，在獲知公司將展開調查後自殺身亡。# C, a* w/ P B+ W' W6 b8 d
; |$ b4 M/ a& u% I* I% e" M郭台銘：非血汗工廠tvb now,tvbnow,bttvb3 t, z# k, p' N, h; _$ j% I
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富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評，對此，台灣鴻海集團總裁郭台銘週一（5月24日）首度回應說，富士康有80萬員工，管理不容易，但強調絕不是“血汗工廠”。
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郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應，表示很多事情外界不瞭解真相，說他苛刻員工，而且傳媒效應實在太大，但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠，因為富士康員工有80幾萬人，加起來全球鴻海集團多達90幾萬人，員工管理相當不容易。他還透露，有中國記者曾到富士康工廠臥底28天，“如果有問題，老早就報導出來”。
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郭台銘先前曾找山西高僧作法，也開出20到60萬人民幣年薪，招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工，而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工，將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米，防範員工再度跳樓。
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富士康九大問題表www.tvboxnow.com2 Z+ N: @7 d. `( _
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有中國網民組成“富士康網友觀察團”，最近提出一份實地調查的報告：
/ N$ D* v7 R/ m' m3 g9 s1 B& h0 Jtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& r* K0 N# W! v( ~
1.工會形同虛設
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工會組成程序不合法，沒有任何為員工維權功能，日常工作重點是幫員工買火車票等。0 \8 |3 {" G) ?% R, a* x8 ?2 A# S
6 i, u; _& N0 a7 @/ H( W: {+ ^2.非法保安組織
- J+ A4 m) y+ ^, |$ Q" t; JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
0 t# w, _, w8 B- ^tvb now,tvbnow,bttvb保安大都沒有保安證，在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。! b/ r3 r2 h2 {3 L! |; x
$ j, S( ~: C% Y6 w1 \www.tvboxnow.com3.加班嚴重超時
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員工每月加班約在60至100小時，嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。
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4.簽訂霸王條款
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0 S4 @2 w/ Q) g" K$ ^新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款，變相限制員工。
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5.缺乏溝通管道TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( V/ g) U( ^' r3 T8 R6 J
6 d- R! u. K! M, ~tvb now,tvbnow,bttvb公司與員工間沒有有效的溝通管道，員工與員工之間也是人情冷淡。1 O% K5 G: e; B6 Z
4 \% S0 V" C- v% C' |" Vtvb now,tvbnow,bttvb6.管理方法粗暴
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u, c5 X0 g5 l9 Z% G$ u4 fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。實行台灣半軍事化管理，經常發生管理人員打員工現象。公仔箱論壇/ x b! E7 `; S8 u1 B& C) i
( y [* c+ y: _. N: {) \/ Ntvb now,tvbnow,bttvb7.管理等級森嚴
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: q% c7 n2 \! }, B- J3 E+ i/ P公仔箱論壇管理人員在工資和人格都高人一等，還可隨意扣罰員工的績效獎金。
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3 A T) c' ?* t# T; Q ^8.法定工資偏低
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9 b& P. l @& \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9.員工無歸屬感
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平均每月流失員工數萬人，原因在於員工缺乏歸屬感。 |
發表於 2010-5-26 09:48 AM
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