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90后经歷了网络时代的剧烈变化，大多掌握一定的电脑操作能力，在搜寻资料、科技创新与学习能力都跟得上时代的脚步，较勇于提出新想法，是雇主必须妥善运用的优点。www.tvboxnow.com, b( L4 {7 w9 ]9 ~
与其老是抱怨90后年轻人的工作態度有多糟糕，雇主们也应想办法沟通，并协助他们培养专业的工作態度..& ?) p* I, I: k' E' ]2 O- l8 V
另一方面,90后没有经歷过艰苦的时代，成长时国內经济相对稳定，以致许多父母开始晋升为小康的中產阶级家庭，大多从小养成了『不必辛苦付出，也会有回报』的人生態度。因此，90后出社会工作时，面对不符自己意愿的问题时，就容易以辞职逃避.