有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。0 H3 n1 o# N8 F4 k. M
- @, ~+ o5 W$ ^2 _3 Y公仔箱論壇一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。公仔箱論壇$ x5 z+ J7 P' S3 W6 s
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。tvb now,tvbnow,bttvb3 B4 A `. \2 S# J$ v4 X
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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3 B2 e& v, J+ f3 \8 Q+ {tvb now,tvbnow,bttvb強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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% Y* t" l# Z. B( F2 a然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。www.tvboxnow.com4 G5 {% i& ~5 p3 J4 B9 O
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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6 g6 }+ k b" l+ _: L公仔箱論壇同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。tvb now,tvbnow,bttvb6 ^; s1 h/ ~0 U+ M2 Q) y$ e- f
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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( U7 N& L& _/ |+ l公仔箱論壇如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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