1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。公仔箱論壇/ V0 T" X; c; Q9 T/ k4 p8 S
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。4 x9 w6 o5 l7 f, j/ o5 B
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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0 t2 G6 H/ a1 a2 v% {$ i* K他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。" |0 A+ ^% F! i; q; [# w
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: t& j' a8 i) D2 R
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」5 b8 @+ ~" i( T! E9 d" y
9 v ^# e+ c2 b4 L+ o+ s! k主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。www.tvboxnow.com: \7 I+ r7 `! R! m9 a/ p' Q) {
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」tvb now,tvbnow,bttvb b5 ?" }( v9 J$ B! M
5 V/ ?" |2 G3 k) ]! W: j8 Btvb now,tvbnow,bttvb如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？公仔箱論壇2 O: A! q8 p8 w1 r3 z# H9 g5 U( H
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......公仔箱論壇" C3 h ]6 [0 D1 _
( o2 `2 B( n1 B; N0 E; |4 W9 rtvb now,tvbnow,bttvb相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？tvb now,tvbnow,bttvb! s4 B- L$ p8 ^. u( V" ?
t+ K4 ]: E' I7 ^ ~5 t為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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. a P, e* m& ~5 J- I4 H% Ltvb now,tvbnow,bttvb透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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