一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……
) {: f1 g9 W1 V8 d1 v( s! U; @tvb now,tvbnow,bttvb
: Y* ~& i* f* tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 O V' A' B/ {% ]
www.tvboxnow.com7 k) r4 x) {# S: M5 K) G
$ M' M- Y' s* _( _
0 }+ z* l/ Q1 p. o4 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" K# g9 x a; r$ z, G
A.叫助手告訴她已被解雇4 Z8 C% T |1 o. u1 h6 b$ S) x
B.叫她進房，然後直接地把她辭退tvb now,tvbnow,bttvb! F+ Z9 J6 x; U% @8 e1 J
C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
/ A& K' j, h/ b! y# ]公仔箱論壇D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。公仔箱論壇' c: {' _2 \8 c' ?8 f4 K C
- p5 x! a7 O0 @" k4 Y公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb( A4 g7 N2 h8 e; t
www.tvboxnow.com; ~0 T6 ]- l9 n) r+ w
tvb now,tvbnow,bttvb: P$ e; { |# t! d
1 ~; a7 n6 W4 J' L# x公仔箱論壇: n3 r2 ]! T u7 J* i: o- B
% K$ d; w5 k5 F. B) L; X% b. y
2 t0 a$ g2 h# U8 b- h& kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) s" a" w [* T4 q" v( _
tvb now,tvbnow,bttvb$ S0 t- s8 ~+ i$ A- {
tvb now,tvbnow,bttvb: s( d. D! F7 z/ W, a& V
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% ^6 T8 U1 B+ ~
- ~, |+ f8 C8 B' X( \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 A3 f+ F7 H* a. {: d
# Y2 Q4 q! V, Z5 ~
A.叫助手告訴她已被解雇
8 l1 N% Z# L; `) e- L/ ctvb now,tvbnow,bttvb選擇A的人：被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。tvb now,tvbnow,bttvb, S3 ? H" ^9 ~# S5 D# f
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) ]4 A6 ~# [4 L3 h; ^
B.叫她進房，然後直接地把她辭退
5 H. u1 j3 R5 n8 H7 ?: Y0 `tvb now,tvbnow,bttvb選擇B的人：獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 Y/ u* Q+ l5 E
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 F- e9 r7 w6 E( e
C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
' y& u( H7 k _公仔箱論壇選擇C的人：民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。tvb now,tvbnow,bttvb5 j% K: [0 u6 E# X0 G! F
0 e- A# Q3 u& |% {; i. O' JD、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。
5 H/ s1 P# `% S ?$ c選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。 |
發表於 2012-9-28 05:04 AM
| 
