有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。www.tvboxnow.com* ]+ \& @% K1 M- g/ D
& |6 o; ?& K! M, j- b: D JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 p" F z5 |2 z6 g& k
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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6 i* F' ]3 t) N }; owww.tvboxnow.com後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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3 g. h/ E: x' }& utvb now,tvbnow,bttvb強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。tvb now,tvbnow,bttvb1 x4 n# D0 E+ x* C( H
; m8 b* c- G/ e0 stvb now,tvbnow,bttvb為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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" I/ G" o S4 j+ d" B* X H9 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。tvb now,tvbnow,bttvb" O" F1 D( E0 C3 X7 g6 P
; {' q p1 I. T- ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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