如何成為成功領導者─為人厚道
; G9 O {( j" I htvb now,tvbnow,bttvb
, F! s4 T2 ]- b" F, A0 Y# \www.tvboxnow.com開學第一天，教室裡擠滿來選修「領導」課程的學生，這一群兩年後就會變成企業競相爭取的名校 MBA，心中難免興奮地等待教授的出現。
+ Q5 o5 s3 u) y6 \教室門被推開後，走進三個人.....tvb now,tvbnow,bttvb" D' C5 @& j* x) o
/ f7 x8 [" M4 ]& t5 {8 l2 z) ytvb now,tvbnow,bttvb教授後面跟著一個年輕的陌生人，還有一位則是大家都認識的企業名人，年紀與 教授相當，大約都在六十歲左右。
2 z) B2 G, X/ \www.tvboxnow.com
% C2 c' y6 I0 Utvb now,tvbnow,bttvb教授先介紹這位年輕的陌生人，說他是去年以第一名畢業的 MBA學生；另外這位企業名人則是教授的高中同學，學歷只有高中畢業。
) X$ ]8 [) p8 j- V: Y H9 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ `8 }7 t+ j' ^教授說明他今天會請這兩位來賓分別用二十分鐘來說明什麼是「好的領導」，然後要同學寫出這兩人的差異何在。
! U, s7 `6 f- ~tvb now,tvbnow,bttvb' Q+ W1 I. [ d N; k1 b
第一名的畢業生在短短二十分鐘內引用了五位名人的領導經驗，這五人包括奇異的傑克威爾許，英代爾的安迪葛洛夫，管理泰斗彼得杜拉克，與台灣的郭台銘和張忠謀。聽來似乎這五人的領導方式便代表著好的領導。公仔箱論壇3 U" c- \0 ^. o
公仔箱論壇5 X9 |0 y# }% ~
年輕人講完後，很有信心地將麥克風交到這位企業名人手中，企業家微笑說，他本來可以用六個字就說明完「什麼是好的領導」，他語氣停頓了一下，「但是怕教授和同學說我在混水摸魚，因此必須把六個字講成二十分鐘，希望大家未來不要學我把領導複雜化了」。tvb now,tvbnow,bttvb, k) [8 p0 n% `* b
, P: `9 N( L8 U4 `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「在我四十年的職場歲月中，只是不斷地想做到一個境界：那就是如何讓別人在我的公司上班是出於『心』甘情願，而非出於『薪』甘情願。雖然只差一個字，我卻練習了四十年。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" k; k) y7 l# @) J# m
2 D4 z3 L; V$ u: U: R, p/ U公仔箱論壇「要做到『薪』甘情願比較簡單，有一套健全的管理制度就辦得到，但要做到讓別人『心』甘情願，就必須要讓員工從心底接受你，所以我才認為，領導沒有什麼大道理，就是『領導等於做人』這六個字而已」。) r, Y7 r7 c$ M! ]# \3 r t! x
- R& B8 g' Q' z
「我把職場分成從什麼都不懂、初階主管、中階主管、高階主管、老闆五個階段，為了把人做好，我不斷在每一階段練習一件事，因此總共要練習五件事，雖然只有五件事，但它們共花了我四十年的時間」。
- W8 T, D- [: g# w" U9 d5 |公仔箱論壇www.tvboxnow.com9 K& @/ u6 r# v9 O- `
「在我自己剛畢業，什麼都不會的時候，我練習的第一件事是：tvb now,tvbnow,bttvb% v; u, k+ _$ U% a" K* U/ M0 K2 U
/ x0 y- p5 [+ c" {2 ?9 O7 O/ l公仔箱論壇『少不多是』，也就是我從不會去問公司給的任務有多困難，我只問自己要如何去達成而已，練習久了，就會感覺到自己正快速地成長」。公仔箱論壇( @9 b% J d9 y1 m( F/ Z
$ F3 d' T6 k; @8 |8 ?# g
「後來自己變成了初階主管，我練習的第二件事是：
3 o3 N' O- z T. p: Lwww.tvboxnow.com
2 g0 d- g$ \4 G: l( Y" f0 Z- o7 x『少說多聽』，也就是可以聽的時候我絕對不開口，讓自己不斷學習如何掌握重點與分析邏輯。練習久了，自然學會以後講話只需講重點的智慧」。
2 w# N3 \, d( ]4 X5 P( etvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb( m9 e4 k( m$ r# a0 U2 @
「當自己成為中階主管後，我練習的第三件事是：
& B5 [4 f1 @) o: z: J公仔箱論壇. x/ D2 y8 q4 Q$ G' a0 ]
『少我多你』，也就是多想到別人，少想到自己，凡是以別人的角度來想，練習久了，自然培養出更大的雅量。」
' d! O: A j& y! N6 w; Ptvb now,tvbnow,bttvb
: }7 l, Y" l! y( w( i, y( L6 X「成為高階主管時，我練習的第四件事是：
8 u) p4 k; T8 f8 _0 ^, _tvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb# o$ p! q8 {7 g' ^. j/ P% ?
『少舊多新』，也就是我不再重覆做已經成功做過的事，否則不可能有新的突破，練習久了，就會不斷產生新的創意。」
- l; h3 R" m/ ^- i* b/ V% c4 }; r0 o% v2 Y, V& M2 R' @( F( Y- g, F
「最後當自己變成了老闆，我練習的第五件事是：tvb now,tvbnow,bttvb0 h9 W7 D3 G% L2 e
# `- N( h. f6 k9 {. q/ {
『少會多讀』，也就是要求自己重新從什麼都不會的階段再開始要求自己，放空自己多閱讀，書讀多了，自然會看到自己還有很多本該謙虛的地方。」
7 J/ C' r; R: z! |# l) T; H* K. n3 w8 d, i$ r
老教授最後向學生解說道，他今天之所以安排一位沒經驗的管理者，與一位有豐富經驗的管理者來對比，主要目的是想讓學生親身感受一個簡單的事實，若想將自己變成一位 成功的領導者，那就請先要把人做好。
- x7 n, A" |' j- I/ U公仔箱論壇
* F5 \& E6 s4 i7 j7 H! @6 O+ y公仔箱論壇
3 p9 K. a. ?0 x9 g2 `2 H- [3 B. ~: }: J) G* L/ c1 f4 k
「自己都無法把人做好的人，要如何來領導別人？因為智慧都源自於怎麼做人！」 |
發表於 2007-10-15 11:46 PM
| 