做人與領導
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開學第一天,教室裡擠滿來選修「領導」課程的學生,這一群兩年後就會變成企業競相爭取的名額。 tvb now,tvbnow,bttvb- o6 J& f% G7 l h, F& ~2 K9 a6 Q6 O
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某校MBA的學生,心中難免興奮地等待教授的出現。 公仔箱論壇# i9 I ~6 X) a0 \7 P5 B: P* B& K
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5 `: n% H8 @; H5 iwww.tvboxnow.com教室門被推開後,走進三個人,教授後面跟著一個年輕的陌生人,還有一位則是大家都認識的企業名人,年紀與教授相當,大約都在六十歲左右。 7 C3 Z. M' N+ k- l) G
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教授先介紹這位年輕的陌生人,說他是去年以第一名畢業的MBA學生;另外這位企業名人則是教授的高中同學,學歷只有高中畢業。
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教授說明他今天會請這兩位來賓分別用二十分鐘來說明什麼是「好的領導」,然後要同學寫出這兩人的差異何在。 公仔箱論壇1 J3 n0 x0 z% _/ p- k2 L" B+ y+ j
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( N1 n: \; c) Q# `tvb now,tvbnow,bttvb第一名的畢業生在短短二十分鐘內引用了五位名人的領導經驗,這五人包括奇異的傑克威爾許,英代爾的安迪葛洛夫,管理泰斗彼得杜拉克,與台灣的郭台銘和張忠謀。 3 e- D. y0 o% W9 c, t
/ L z; U- U0 T4 Xtvb now,tvbnow,bttvb聽來似乎這五人的領導方式便代表著好的領導。 公仔箱論壇8 ?. [' d" M* g: x& `& q
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; D+ E* `4 l8 a$ O2 q. _tvb now,tvbnow,bttvb年輕人講完後,很有信心地將麥克風交到這位企業名人手中,企業家微笑說,他本來可以用六個字就說明完「什麼是好的領導」,他語氣停頓了一下,「但是怕教授和同學說我在混水摸魚,因此必須把六個字講成二十分鐘,希望大家未來不要學我把領導複雜化了」。
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, I) v# j) n8 J" V! r& j- Q0 v' p# s「在我四十年的職場歲月中,只是不斷地想做到一個境界:那就是如何讓別人在我的公司上班是出於『心』甘情願,而非出於『薪』甘情願。雖然只差一個字,我卻練習了四十年。」 www.tvboxnow.com0 e0 l0 {/ _* H2 o: G
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「要做到『薪』甘情願比較簡單,有一套健全的管理制度就辦得到,但要做到讓別人『心』甘情願,就必須要讓員工從心底接受你,所以我才認為,領導沒有什麼大道理,就是『領導等於做人』這六個字而已」。 www.tvboxnow.com5 T3 ~; B9 a( @! i
1 `) f1 T+ J, K( n( u9 l4 H2 C「我把職場分成從什麼都不懂、初階主管、中階主管、高階主管、老闆五個階段,為了把人做好,我不斷在每一階段練習一件事,因此總共要練習五件事,雖然只有五件事,但它們共花了我四十年的時間」。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 |1 {7 J, H% k% w8 y
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「在我自己剛畢業,什麼都不會的時候,我練習的第一件事是:『少不多是』,也就是我從不會去問公司給的任務有多困難,我只問自己要如何去達成而已,練習久了,就會感覺到自己正快速地成長」。
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「後來自己變成了初階主管,我練習的第二件事是:『少說多聽』,也就是可以聽的時候我絕對不開口,讓自己不斷學習如何掌握重點與分析邏輯。練習久了,自然學會以後講話只需講重點的智慧」。 公仔箱論壇( Q! ]$ W3 s6 _+ l. }' J" C
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: [: ~; Q/ h- o5 i. O4 ewww.tvboxnow.com「當自己成為中階主管後,我練習的第三件事是:『少我多你』,也就是多想到別人,少想到自己,凡是以別人的角度來想,練習久了,自然培養出更大的雅量。」 公仔箱論壇; [ H+ g/ ]7 d0 k: H- I9 j
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「成為高階主管時,我練習的第四件事是:『少舊多新』,也就是我不再重覆做已經成功做L的事,否則不可能有新的突破,練習久了,就會不斷產生新的創意。」 www.tvboxnow.com! N) \" r9 d+ U4 B, M
, ?* S. f* W, |3 W3 q「最後當自己變成了老闆,我練習的第五件事是:『少會多讀』,也就是要求自己重新從什麼都不會的階段再開始要求自己,放空自己多閱讀,書讀多了,自然會看到自己還有很多本該謙虛的地方。」 tvb now,tvbnow,bttvb6 ~( `0 D- J5 i6 |
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( e7 Z2 p& g: y Y. I' a$ [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。老教授最後向學生解說道,他今天之所以安排一位沒經驗的管理者,與一位有豐富經驗的管理者來對比,主要目的是想讓學生親身感受一個簡單的事實,若想將自己變成一位成功的領導者,那就請先要把人做好。 , g) G, ~* t; ?, L5 c/ n( u
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' J6 H! f& k/ g4 Q! T「自己都無法把人做好的人,要如何來領導別人?因為智慧都源自於怎麼做人!」 |