（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。0 Z' r( x' U3 K/ V0 z3 U; j1 G5 X |
' x! P" f Y! S# z5 a O- Iwww.tvboxnow.com金融界加薪幅達5.1％TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' C3 A0 I% c b7 P* u) S
7 t/ A0 b$ K. Y- `( c: C其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
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這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 m p2 W6 R9 s4 O
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不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。2 y* E6 R5 U6 Y Z- ?0 B( V
, i! d0 L- u) T, G6 k! _' x0 D高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。8 b; s% E& g. u
; b6 P% u- r/ X: `8 `新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* {: o+ F6 m, n
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亞太48％受訪企業增聘tvb now,tvbnow,bttvb" k v! S! ?" t" }: q
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韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
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展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。+ h% \8 k# L- i$ n- T6 l' h* v; k
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銷售市場最吃香www.tvboxnow.com; t% g& x$ x# K$ u; A
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。* W* D( U' X8 H$ e
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多數業者料增長持平tvb now,tvbnow,bttvb8 K% [. b5 @; J* [( w' N
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儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。" H8 g j- Z' C! W
9 ?5 _) I% b) a5 Q, Z有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。
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& }. f% V$ F8 ~5 O( o# hwww.tvboxnow.com另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。
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s5 o* O* p+ A) K ^8 o A縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。www.tvboxnow.com2 ? L4 v% B. \2 M' z$ I
7 N: g4 C6 f g: ^/ b印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。
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日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。tvb now,tvbnow,bttvb( C, t7 H( t& L4 h" [/ S
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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