（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。www.tvboxnow.com- {7 N! T0 i! W+ P' K+ Y+ ?/ m
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金融界加薪幅達5.1％
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其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
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這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。公仔箱論壇( o1 ?/ J# H! d4 l- L% K8 s
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不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。www.tvboxnow.com0 l; ]0 B2 l+ U2 d
, L9 [( | }: O. c: p. F公仔箱論壇高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. G8 _) M3 s6 u# w
# H- z- Z! Q3 l0 Y, O y新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。1 o# o# T' S/ A$ m; \* L9 _/ _
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亞太48％受訪企業增聘/ Q3 n. m- t" ~4 z
7 a: N" J- q+ b3 `% c- A& ]公仔箱論壇韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。8 A. x0 j; v7 d6 H K8 ^
: J3 Y: p* o! i: b( ?6 P這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。tvb now,tvbnow,bttvb. C2 ^( O* @) Y( D. J
" R" ^4 a9 ~0 h$ jwww.tvboxnow.com展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。1 i$ d+ c! A9 T1 ^$ n# {" Q
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銷售市場最吃香
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
# M/ A% E4 R4 y9 X4 N* `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( P6 G% P: O: H9 N, K有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。公仔箱論壇, H& j7 @/ \2 _. Z3 S
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多數業者料增長持平
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* W4 N9 m: P! p9 U# T# H( `' cwww.tvboxnow.com儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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; V( r. I2 C* [* T- K1 D1 j有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。
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另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。
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* E$ w- d. k. v/ U- h- X L5 n公仔箱論壇縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。www.tvboxnow.com4 @+ Z7 q1 n9 \0 S3 {4 K% [% y
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日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。www.tvboxnow.com5 U Z$ G& Z1 S4 F
/ z; W7 o9 a s% N4 N7 o) i/ v這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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