（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。www.tvboxnow.com- K$ P5 S- L4 G7 Q
; Z: C& c% u8 l- p; N他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。
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“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”. N' U( a" j: Y* f
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他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。% E2 s) A6 l+ D, a& V a
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就業機會多 雇員易跳槽tvb now,tvbnow,bttvb+ b0 V$ X7 c& {) C% t
$ Z" \& F' N1 R, J. B- swww.tvboxnow.com蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。2 [1 l/ |2 @, Z5 R' ~4 q1 b& l
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他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。
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, O/ ^6 |5 _: f; v2 r2 @& Mtvb now,tvbnow,bttvb此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。2 n8 Y$ o; y2 a) j8 u" i4 U' C
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他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。tvb now,tvbnow,bttvb% c' i) \0 z9 S4 X, ?' a; i
1 }( I& m2 R% N) l) u5 j他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。
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" F& l. W; }' x# B& _& ~! L愛琳言論不影響馬印政策
' b" Y: x4 F' f3 d# ~, ztvb now,tvbnow,bttvb
" M! W5 U% Y, h/ y7 `5 p7 wtvb now,tvbnow,bttvb蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。www.tvboxnow.com" V# H$ d$ Z6 K ~. C u9 x& Q2 b. u
2 r- }) v4 z" k% ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。
$ @& y4 {4 i" F# C0 r2 U( g WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, T2 [5 x+ P# F& o- a# w他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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