（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。www.tvboxnow.com6 L) {/ |, b$ u$ ]# p! e" I4 ]( E; Q5 ~
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他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。
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“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”www.tvboxnow.com# S. Q1 H6 A U5 t3 L
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他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。tvb now,tvbnow,bttvb& t1 O* i2 E# X: o# S3 x: s
0 _4 ]$ w/ c& ztvb now,tvbnow,bttvb就業機會多 雇員易跳槽
6 p8 P* U, c8 Z; ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 t4 T* R3 q' Q2 a蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。
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他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( g) k9 [9 A: h3 ]4 ^& d8 i. A
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此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。
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8 L3 _$ y% C9 bwww.tvboxnow.com他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。
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- V `/ @2 E7 e" Ttvb now,tvbnow,bttvb他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。tvb now,tvbnow,bttvb3 T5 H4 L) M8 w7 l! A! l1 U" ]
% k! S% q4 J. H4 t( X( e7 Jwww.tvboxnow.com愛琳言論不影響馬印政策tvb now,tvbnow,bttvb: w5 p4 u* M* }' x+ v" E" A) ]
& L. o6 _8 G7 w# D+ M5 n6 p( Q$ iwww.tvboxnow.com蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。! y1 N, ^7 a/ ~! W0 W0 q7 t
! k" j3 Z% K' q( z( bwww.tvboxnow.com愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。www.tvboxnow.com6 m8 r1 f7 L/ ]
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他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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