臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

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  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,
  然後一定要給你家的孩子們再教育.                                        . i; c  i% {! c
  當真是生死存亡的題目.

  臺灣年輕人，你還有多少機會?                                           ' o* B' R3 Z7 H* [) W& {, B# ~
  值得深思&省思
                                                                        & l* P+ z: p4 ]/ K& E. G
  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、                         公仔箱論壇9 O0 t6 Z1 o2 K" I1 n( e* V
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。                               www.tvboxnow.com. }; P9 [) _6 C8 u; y
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....

   臺灣年輕人你還有多少機會?                                           tvb now,tvbnow,bttvb3 o' ?0 u7 R4 v. i) a4 {
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.                      tvb now,tvbnow,bttvb" Q1 D# l4 G' s+ M/ W9 i2 M  s

  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: P' Z  a. b; H0 C
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒
  一般。                                                                   3 G0 ^# [) v$ W, K$ _* P% A3 z3 {

  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準  公仔箱論壇4 J4 b& e- p" q
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。

  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出  . {1 z) i5 \, W" L  i; }' E
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。
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  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？

  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了  # I3 I+ p4 O2 Q( M6 R8 h, L
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。       www.tvboxnow.com0 \, I$ T% v5 s( W' H1 f9 q1 L  H
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  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸  7 M4 i) v: F: V  F
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲  www.tvboxnow.com; b- Q5 _9 r1 F) F4 U, B9 W7 X
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太  公仔箱論壇, P! f) m' ^; `0 M9 x1 W8 I
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。                            # q  B- e+ s1 `' O
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  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人

  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- Q( N6 O6 t6 G% G" S9 g, C
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在
  臺灣職場上嶄露頭角。                                                    tvb now,tvbnow,bttvb) ~3 s+ |3 D% Y
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  5 U& Z( K9 n7 E$ l4 Z
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公 www.tvboxnow.com! R, Z! F, l) z3 `( I8 V+ @" {
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至  % z8 v, W3 j0 o$ X. z- n# l
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。

  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人
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  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新公仔箱論壇: |5 F8 i* g$ s9 ?
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即 tvb now,tvbnow,bttvb; Q9 `- Z+ y0 D. V4 @
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人
                                                                        www.tvboxnow.com& c" [4 M; C& k5 s# Q# p
  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 `- L3 F& o. r' N! {
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。
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  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理  9 q+ A/ C1 b  U$ j
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷 www.tvboxnow.com. k+ A' Y  @' t4 Q0 O
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 t( H* b; P& r* o8 `* M
  差距。
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  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是  , l# H: ~/ W: H) e: |
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。
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  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 e# Z. u6 D6 y# K" w  z$ y; ^
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為  - m) v3 _0 V# m, V0 R; D2 K2 T! M; x
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？
  比臺灣人渴望勝利                                                       3 ?8 c8 }, A9 ^; I& M& q0 J; R
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭

  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指 www.tvboxnow.com1 U8 v# l9 X# p/ N# q6 z  T
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。

  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願  tvb now,tvbnow,bttvb/ p/ `/ h7 S; o
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」                         , K7 m  `& f! [' G
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  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住    " j" V( w0 d! |$ J7 d1 U* ^) {$ w% d
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。
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  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一  tvb now,tvbnow,bttvb  A. u7 G5 b6 w, D* G! K, s. P+ A
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十
  五天，我天天工作，往死裡幹。」

  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整  公仔箱論壇2 a  F$ `: ^* Q# U
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。

  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前 / G* b5 i/ Y3 G1 S2 p1 X
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。                                     tvb now,tvbnow,bttvb6 m, x' M3 s5 ^" ], V* ]
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建
  立了臺灣最大的養豬事業。                                                 www.tvboxnow.com9 v, w2 I# @$ r+ N

  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理    U" _) ]9 g, b7 |* [' {$ x
  人將越來越被重用的主因。                                                 ; h, K. b! k; T
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  比臺灣人樂在競爭                                                       公仔箱論壇/ L; E# f+ u. W( }+ x2 f: @
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志

  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% E9 ]6 b8 m* P% A4 ~0 K8 a* F
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。          . `) f, @$ L# h% }+ v

  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! K5 v7 g. {! U- s6 ]" @: V! N# ]& Y
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰公仔箱論壇' p) U" m7 l2 r' v, P
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。
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  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬  公仔箱論壇& \$ c9 D$ T& P  `1 j! W& v
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。  www.tvboxnow.com2 b+ M, Y8 C7 M9 O" O
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相  www.tvboxnow.com6 o1 C6 r* q8 f) o1 m2 i" I; x
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另  tvb now,tvbnow,bttvb! J9 I" O! c& [+ A# U3 ]5 t: u* E0 t
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。
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  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數  www.tvboxnow.com* E4 \( x6 s1 u
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。

  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。

  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( _5 v, g7 Y  ]
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。
  比臺灣人手段強悍                                                       tvb now,tvbnow,bttvb. Z/ P: o* |9 C% n: X0 x$ b
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路
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  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然    tvb now,tvbnow,bttvb+ T9 \/ V2 ?# E. S2 A+ B% e$ `
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」
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  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之 tvb now,tvbnow,bttvb, E! Z3 f. q, D
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總
  裁。
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  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八公仔箱論壇( b8 |' X' e2 h3 Z- B8 m6 N
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。

  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白 ! [+ D# r+ m2 I9 i
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個 www.tvboxnow.com* r8 ^3 b+ u6 g  b% X' ~
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」                                           www.tvboxnow.com' ?4 C, V* `: J1 @' k  O& E
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  比臺灣人願意吃苦
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意                                        * ~# W6 ]* o2 X6 _, F

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這  - O- t/ D( ?' `* V+ w
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融  tvb now,tvbnow,bttvb) M8 F/ w6 w2 V1 Y) k
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。

  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總
  部一通電話響起，留在臺北。                                              公仔箱論壇) H& |4 B7 M+ Y6 n
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  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買  ' f# |$ d; X6 r4 n; Y
  夢想，他自稱是買夢魘。

  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多  # R" H. Y1 S1 ]- h7 C+ K+ ?  x
  銀行不良債權的資產管理公司。
                                                                        * v) y/ |' V' Z& I
  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然  公仔箱論壇) o2 ?1 I8 d# f% s9 W  z( U& m- j
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼 0 j  Q0 L% V3 ?. w, M' W
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷  * `1 v: [( E4 `; A. o3 Q
  會死、太濕活不成。」                                                    , M+ [$ o% Q8 Q) G

  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子       TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ g) E2 y3 {1 R. T" o# S0 g
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這  tvb now,tvbnow,bttvb' ~/ n$ l! @7 ^0 n' U: q8 b+ C5 o
  是臺灣普遍的現象。
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 r8 `' S" S" N9 T

  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴
  他：「能做最好，不做也沒損失。」

  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」
                                                                        www.tvboxnow.com+ j, `, c5 m' z
  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有  # a- r: F; A  D6 j
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。                            - }2 I3 {4 X5 `; k* K$ v7 Y
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  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳  公仔箱論壇" t( t! E/ Y/ F' Y$ c; L( y; k9 H
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ I: p) y$ H/ w3 j
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  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是  tvb now,tvbnow,bttvb7 H6 k8 G1 c1 d  m& F! [
  不惜付出代價。

  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !       TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: Y$ N) z! r$ r1 o

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