開學第一天，教室裡擠滿來選修「領導」課程的學生，這一群兩年後就會變成企業競相爭取的名校MBA，心中難免興奮地等待教授的出現。
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2 E$ m3 l C+ P公仔箱論壇教室門被推開後，走進三個人，教授後面跟著一個年輕的陌生人，還有一位則是大家都認識的企業名人，年紀與教授相當，大約都在六十歲左右。www.tvboxnow.com }9 x' s% H$ b$ ^1 L
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教授先介紹這位年輕的陌生人，說他是去年以第一名畢業的MBA學生；另外這位企業名人則是教授的高中同學，學歷只有高中畢業。
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$ r4 I7 Q0 r9 J- D, ?# a教授說明他今天會請這兩位來賓分別用二十分鐘來說明什麼是「好的領導」，然後要同學寫出這-兩人的差異何在。www.tvboxnow.com' K3 P- _# J: A& R$ ^5 F' O
' l- ]* {# U3 y* `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一名的畢業生在短短二十分鐘內引用了五位名人的領導經驗，這五人包括奇異的傑克威爾許，英代爾的安迪葛洛夫，管理泰斗彼得杜拉克，與台灣的郭台銘和張忠謀。聽-來似乎這五人的領導方式便代表著好的領導。6 V. s3 s$ R' v L
N' R3 M7 M7 Itvb now,tvbnow,bttvb年輕人講完後，很有信心地將麥克風交到這位企業名人手中，企業家微笑說，他本來可以用六個字就說明完「什麼是好的領導」，他語氣停頓了一下，「但是怕教授和同學-說我在混水摸魚，因此必須把六個字講成二十分鐘，希望大家未來不要學我把領導複雜化了」。
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3 U. S u2 ^7 b3 E+ U" o0 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「在我四十年的職場歲月中，只是不斷地想做到一個境界：那就是如何讓別人在我的公司上班是出於『心』甘情願，而非出於『薪』甘情願。雖然只差一個字，我卻練習了-四十年。」
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「要做到『薪』甘情願比較簡單，有一套健全的管理制度就辦得到，但要做到讓別人『心』甘情願，就必須要讓員工從心底接受你，所以我才認為，領導沒有什麼大道理，就是『領導等於做人』這六個字而已」。! q1 e3 T) z" p0 \4 d% g
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「我把職場分成從什麼都不懂、初階主管、中階主管、高階主管、老闆五個階段，為了把人做好，我不斷在每一階段練習一件事，因此總共要練習五件事，雖然只有五件事-，但它們共花了我四十年的時間」。
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在我自己剛畢業，什麼都不會的時候，我練習的第一件事是：
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少 (不）多（是）tvb now,tvbnow,bttvb. _0 U$ Q/ ~; U; }+ O
也就是我從不會去問公司給的任務有多困難，我只問自己要如何去達成而已，練習久了，就會感覺到自己正快速地成長。
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# p# [- n: a* m0 V9 y5 y1 MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。後來自己變成了初階主管，我練習的第二件事是: p: R6 [' w p) R4 W2 C
) B% k B3 S8 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。少（說）多（聽）
+ f$ s3 s! }# G2 N公仔箱論壇也就是可以聽的時候我絕對不開口，讓自己不斷學習如何掌握重點與分析邏輯。練習久了，自然學會以後講話只需講重點的智慧- u2 l ]+ o" e. t$ o. K6 N
, s; A# K: P4 gtvb now,tvbnow,bttvb當自己成為中階主管後，我練習的第三件事是：
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少（我）多（你）! X- p0 ~2 D5 }2 h# r0 ]7 u+ V
也就是多想到別人，少想到自己，凡是以別人的角度來想，練習久了，自然培養出更大的雅量。
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8 E/ |9 N8 X% b成為高階主管時，我練習的第四件事是：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 T5 E& O6 J5 u( w" z4 B5 E
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少（舊）多（新）
* d. f! i3 w& a+ P' Z/ k也就是我不再重覆做已經成功做過的事，否則不可能有新的突破，練習久了，就會不斷產生新的創意。www.tvboxnow.com; t3 V# n& C9 R& ?3 h% ]* T
) L0 {! G- A w/ b最後當自己變成了老闆，我練習的第五件事是：tvb now,tvbnow,bttvb: n) J8 {* S* |% B# B8 I
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少（會）多（讀）
9 R& b& C% V# v# b7 Ktvb now,tvbnow,bttvb也就是要求自己重新從什麼都不會的階段再開始要求自己，放空自己多閱讀，書讀多了，自然會看到自己還有很多本該謙虛的地方。
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' K# h/ s$ H* B0 e6 Y+ G$ Atvb now,tvbnow,bttvb老教授最後向學生解說道，他今天之所以安排一位沒經驗的管理者，與一位有豐富經驗的管理者來對比，主要目的是想讓學生親身感受一個簡單的事實，若想將自己變成一-位成功的領導者，那就請先要把人做好。www.tvboxnow.com, D6 p& d5 M+ z! K) L
~( }7 l8 N; \6 g; M4 L! y「自己都無法把人做好的人，要如何來領導別人？因為智慧都源自於怎麼做人！」 |
發表於 2012-9-23 11:53 AM
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