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[馬來西亞] 最低薪金制忽略中小企业 柔劳工局惊悉业者困境

马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说,30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况,后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议,以致政府在制定最低薪制结构时,忽略中小企业的困境。) ~5 g, W* o& }- H+ h: b% e! @

, }+ {& w* d5 v) M6 R$ y公仔箱論壇他说,今日会面的结论是,当局对中小企业者的困境一无所知,柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制,并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。, t( ~( _( Y* Z# Y8 O+ Q4 h

+ g3 x4 |8 T3 r" Q# F出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域,无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪,对工作多年的熟练员工不公平。
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. H) |0 z! p8 `5 q7 p. S公仔箱論壇他呼吁政府,如果执意让外劳享有最低薪制,400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担,政府也应为雇主提供其他援助,抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。www.tvboxnow.com8 d$ K# ^  D; Q# h7 d( @* F+ B

. H# p3 {0 H7 D& F+ j8 w( Q  i5 Etvb now,tvbnow,bttvb他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主,而不是把资料上载到网站,因为网站资料仍令许多业者混淆。tvb now,tvbnow,bttvb+ e* L: X: M/ M* g+ q; S

7 m0 a6 B/ n. |津贴应纳入基薪 减轻雇主负担tvb now,tvbnow,bttvb" T: G& J, W$ u' K( Y; B2 \

! J* {( N0 \# m( u6 vwww.tvboxnow.com郑己胜指出,中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊,并呼吁政府重新检讨,把员工各项津贴纳入基薪,缓和雇主承重的成本开销。: g! F3 d9 p% u% ^7 @
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他说,连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑,今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达,厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。公仔箱論壇7 B* p; s/ J: D  _3 O4 x

0 D  m8 S: W# W! D, vwww.tvboxnow.com雇主违反可罚万元TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) P! q8 ~4 o1 O5 q0 Z
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根据他向局长了解,可纳入900令吉基薪的津贴,包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿(必须以现金津贴)、农业奖励(gratuity allowance)、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算(piece rate)。
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; b5 b4 V$ V/ S- ^* G' P* B. M, k: L; M# Z他续说,不能纳入基薪的津贴,则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。
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今日起执行的最低薪金制,凡企业聘用超过6名员工,将符合新条例,雇主若不遵守,可面对最高罚款1万令吉。www.tvboxnow.com) O5 r- N8 s- A

# A/ B+ s- L3 o& a公仔箱論壇最低薪人头税等费用 聘外劳负担重TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, x6 I+ a2 |( g& a4 t
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郑己胜说,外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪,雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用,加上政府限定外劳在大马工作的期限,外劳合约届满后便回乡,将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。tvb now,tvbnow,bttvb2 ?2 u) l6 l4 o/ a9 a, D: |
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他说,执行最低薪制,长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。0 d4 X* K5 e  `/ G
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他说,根据目前的合约,每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班,月薪超过750令吉;最低薪制生效后,便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费,加上每人400令吉人头税等费用,这笔成本开销又无法转嫁给顾客,中小企业负担极沉重。
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他解释,400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。0 i6 x% h; k" v" @; @$ \5 a! z

5 b) y& ~3 v/ [8 ]! Awww.tvboxnow.com他大叹强制加班会增加雇主成本开销,不加班又会影响生产力。
! v2 X( Z) `0 w+ Z# FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 tvb now,tvbnow,bttvb0 \6 q5 J9 C2 @& m; c
他说,我国目前约有400万名外劳,若每人薪金的30%在本地消费,其余70%寄回家乡,估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 p- K* T9 t$ C$ d( M; J

) ?' J+ i  @5 O; ~8 |5 Mtvb now,tvbnow,bttvb同时申请仅1获批 4公司出现2薪制
! O# V7 f9 u+ B/ mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 tvb now,tvbnow,bttvb! o6 Y/ A+ a: `5 B; i" F
一名黄姓中小企业代表透露,其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制,结果只有一家获批,以致4家公司出现两种薪制。
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2 ~5 S, K4 X2 eTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。这名来自士姑来区制造业者指出,其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年,但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。; H; }+ l5 D% R0 P, G$ g9 a: r

2 f; M; x1 V" {& a0 |& vwww.tvboxnow.com他说,获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工,但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工,都住在宿舍,现在出现两种薪制,令他感到懊恼。
/ Q$ F' n; k8 c- xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 tvb now,tvbnow,bttvb& A' C2 t- Y& u5 C1 E% t" m: ^' W
他说,其公司员工薪金占生产成本25%,随着最低薪制开跑,成本随即提升至35%。
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统一最低薪 城乡差异再扩大
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: J1 p9 y/ S/ A6 Z+ S1 utvb now,tvbnow,bttvb郑己胜说,政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制,仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”,提高低收入群薪金之余,却造成整体城市不平衡和不健全发展。tvb now,tvbnow,bttvb4 s- F& N" |/ W+ V% B
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骨牌效应大
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. H9 b% j! R0 U0 o+ k$ R$ Dtvb now,tvbnow,bttvb他认为,要在2020年达致高收入先进国宏愿,不能“为了给而给”,反之,薪金必须与雇员生产力、技术、知识,甚至态度挂钩。( R5 l2 r. i3 w0 }: s3 B

; O+ r" u' o2 V% ~公仔箱論壇他说,最低薪金落实后,除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡,其他更高阶级的员工,也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪,届时或引起一层又一层的影响,令人无法想像的骨牌效应。公仔箱論壇/ v+ b1 u- B5 R/ R
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他说,若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算,最低薪制落实后,中小企业整体薪金平均增长35%。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. W3 [! B/ b+ L
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他强调,如果政府不划分区域,执意统一落实最低薪制,相信投资者也无意到第二、三线地区设厂,因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同,乡区还要面对交通或通讯不便,长远下去,城市和乡区的差异将进一步扩大。
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他指出,目前设定的月入720令吉赤贫线,由很多因素造成,政府不能一味要扶持赤贫群体,不顾其他层面的问题。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. y7 \9 x# s- x4 {

6 l1 R" m6 U! U0 vtvb now,tvbnow,bttvb提醒微型企业 速申请延后落实
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' D9 Q0 p& G( y, A7 g( T2 s$ s! |& Wwww.tvboxnow.com郑己胜透露,微型企业(员工人数在5名以下)业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制,目前全国64万家微型企业中,只有4600人申请,其中600份申请获批。
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他说,全国有66万家中小企业,占全国注册公司的97.3%,微型企业则占64万家,占中小企业77%,但是,业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。
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  X7 N1 I* b: pwww.tvboxnow.com他提醒未申请者尽快行动。
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* [5 H8 B1 s6 @! a; N: f' P  U郑己胜(坐者中) 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长, 厘清最低薪制问题。tvb now,tvbnow,bttvb: |& o, [& G! n" d, l& ]
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  • civicboy1969

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