[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。tvb now,tvbnow,bttvb& m: V: u  O6 A
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。tvb now,tvbnow,bttvb6 G! X: G7 Y' x6 I. N) E' d
僅3%獲逾6個月花紅8 i  q3 R$ D( H
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 x& Q7 J9 h& s( E* E
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
* e1 [7 p  ~" R! }" e. B' x7 g公仔箱論壇25%不因花紅留戀公司$ N7 f! T5 H3 g  G( E3 N% S
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
* Y. i/ \5 Y6 O: Z公仔箱論壇花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
' A: R# z1 n1 I/ y% _+ [( iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
. g3 M4 f" A# N( D+ S其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
0 q, a7 ]- T- Jwww.tvboxnow.com這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
8 j2 X% V' f2 Z( y0 ewww.tvboxnow.com大多數評估存偏見
0 O' R2 E0 T$ f% {/ W2 Qtvb now,tvbnow,bttvb“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ G" w/ s$ n# E" `1 Z
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。www.tvboxnow.com2 t( b, s' ^6 t) D
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
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, c& Q! Z' f& p5 J( T7 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～www.tvboxnow.com9 @. G  O& j. k
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( H9 ]9 g: ?* u) m  B; j$ y
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
" W/ S6 `/ g9 _6 {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。就算2个星期的花红也可以接受...2 _' g; v' W  M7 O; e6 E2 C, c
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
! B1 D% M- E# e2 Rwww.tvboxnow.com所以就算今年又花红我也还是会走。公仔箱論壇* Q5 m: {! ^9 c6 }+ `
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.
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Long term benefit is better .