（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
9 r& Y; v8 P+ M2 w* [調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。tvb now,tvbnow,bttvb( m# Q2 ~; s2 d
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。* `) C1 i) N) m8 p- J9 d5 p
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
g6 R' G2 Z) E+ Dwww.tvboxnow.com1僱員離職成本達2.7萬
( f2 i+ J5 i( N/ V5 ~5 o根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。www.tvboxnow.com1 m+ J+ E E5 j5 w- e
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
: w! W. O( [9 R d6 l/ I2 E& p. e公仔箱論壇有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。
3 J" j5 q# V' i* d% m1 R- GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。留住頂尖人才成功企業優勢% F/ J4 n+ W+ R' k+ n, r
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
4 B/ ?9 j, u" k& t/ O" p他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。. R; ?4 M- I8 K4 F7 o
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。1 {1 |' I/ L# `; H5 N. e$ }
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。tvb now,tvbnow,bttvb% z+ x; K6 R, o
雷格斯調查報告要點, Z3 J0 L0 w" [! e+ b
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。
, l+ h' t7 C5 u+ K' M公仔箱論壇2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。8 e7 G: `1 A: o# x" G5 l+ p7 O
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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