團體倡付最低工資TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 j6 v u& }% g7 A' ]
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關注工人權益的團體認為,要徹底解決無薪實習帶出的各種問題,最佳方法是一刀切廢除有關制度,否則至少也得立法規定僱主,必需給實習生支付最低工資。可是,這是一場商界、勞工界及政府之間的互相角力,能否成事就要看那一方的聲音較響。
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多倫多工人維權中心(Workers' Action Centre)幹事劉碚溪表示,無薪實習無疑是剝削勞工的一種手段,問題應該盡快解決。此制度對學生、一般受薪階層以至整個社會經濟,也會帶來壞影響,因為收入減少,大家也不敢消費。5 O6 E1 W8 \0 R: x3 V# M
& u$ t% o$ J, y" {5 C, ~, ~TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出目前沒有明確法例監管,不少無良僱主濫用制度及鑽法律空子。例如一些已大學畢業的實習生,本來就可獲正式聘用,但僱主故意以實習生的名義來聘請,美其名讓他們累積工作經驗,為了一份工作,很多實習生唯有無奈接受。劉表示,曾有一名實習學生向該中心投訴被僱主剝削工資,但由於該僱主沒有違反法例,也只能大嘆有冤無路訴。公仔箱論壇; {+ K, c$ `5 ]% e* i- W
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對於無薪實習生每周工作時間過長的問題,劉碚溪指該中心並沒立場,也不會說每周多少無償工作小時才算合理,因為他們認為,根本不應存在員工工作後沒有薪酬的荒謬現象。要解決問題,最低限度要立例規定僱主,給實習生支付最低工資。特別是該等企業是牟利的私營機構,如果實習生的工作能給公司帶來實際利潤,更應給予他們合理回報。 |