2 q% K0 d4 c, j' sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ z6 \- ~7 @7 P6 W( l2 Q1 e公仔箱論壇【經濟日報專訊】本港失業率近月長期處於低位，有調查發現，逾5成香港僱主認為請人難，其中銷售、會計及資訊科技專才，是本港三大最難請人職位。
9 n/ G7 `$ T5 d7 S* w5 n
V$ V! ?( J) z9 l# A$ [! z& D有人力資源顧問指出，專才供應不足、薪酬待遇未如理想，以及人才錯配三大因素，令僱主請人添難度。公仔箱論壇& {- E5 ~- w# x7 a8 I
" n% Z- r: D4 N: q$ C. C) G
跨國人力資源顧問公司Manpower公布年度《人才短缺調查報告》，它們在上月訪問了445名香港受訪僱主，發現當中有56%受訪者對物色具備合適技能的人才感到困難，按年微跌1個百分點。www.tvboxnow.com8 O: F |6 i" I7 P- N E* A
會計資訊科技員居二三位TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 h. W% B) Z/ T2 K: C' i
www.tvboxnow.com$ v) I- D' o6 {7 D- B( o: W6 R9 J
當中香港僱主認為最難聘請的職位三甲依次分別為銷售代表、會計及財務部員工及資訊科技人員。
' [6 T% R8 d9 o7 Z$ s. F0 d公仔箱論壇
: z( ^3 Z6 \- P7 V# ?* `3 ~$ SManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊指出，銷售員人才於香港長期供不應求，僱主因急於聘請員工，就算員工性格或才能不適合職位依然聘用，不但令流失率急升，亦浪費培訓資源。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 {% ^$ a3 f6 T
* s7 j- V" F1 E$ \調查亦發現資訊科技專才需求不再局限行內，不少金融機構為提升企業效率及生產力，均會聘請資訊科技專才；至於會計行業，風險管理與法規等職位仍見需求，內地對香港會計專才亦求才若渴，惟內地法規複雜，令僱主難聘得可進攻內地的人才。
3 x0 W, e( Z) U6 P0 @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 b6 k3 R6 U0 d" h3 f1 H
如何解決請人難問題？徐認為企業難聘請銷售員主因薪酬待遇不吸引，例如部分推銷金融產品人才需考取相關牌照，而且推銷客戶難度較高，如底薪過低，難吸引人才入行。她建議在新員工入職初期，設「保證佣金」，減少員工對收入的憂慮。 |
發表於 2014-7-29 07:55 AM
| 