（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。
8 ?* {* n. R2 f公仔箱論壇她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。www.tvboxnow.com# H9 x: @: x3 [$ z
“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”www.tvboxnow.com/ X( _; _5 ~+ t6 V4 z
她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。
, s: ?5 K- U5 J& kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。www.tvboxnow.com# v9 D( r6 B4 q6 j1 }. T
居安思危規避風險7 P; `& c% s! _* Y2 T; d4 _
# D) L: h+ [. X
她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。
. U0 R C2 }4 b6 b) f# N公仔箱論壇“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”公仔箱論壇0 T. F: t# |% U5 D* K% V5 e: w
談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。
4 D$ y2 ~, ~% O0 H1 N' ^0 Ewww.tvboxnow.com“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”
2 H& {2 u0 ?* w( V& t- Otvb now,tvbnow,bttvb她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。tvb now,tvbnow,bttvb1 m& A0 d2 F; V8 M9 W; d. p: e
D/ o8 q2 a+ U. @- ?& [- e大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場
, S3 {3 B5 K/ |% yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。www.tvboxnow.com1 `- K& g9 |4 s: Z3 M. a* Z4 G
也是國際貿易及工業部前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。
7 N5 ^! J9 t A J; k* MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇- [" u! `; f- n0 G
公仔箱論壇0 R, }1 v7 a2 }/ m1 w9 _7 q/ Z
勿僅期待短期獲利
+ r/ G( n3 U. D& b
l( x D+ p( s, }) X5 j9 Mwww.tvboxnow.com她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。
& V: k+ e9 r+ p) iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”
9 U6 v1 c3 S( o2 K A% p3 b她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。& v5 P0 @. i9 B
www.tvboxnow.com6 E- ^2 w9 b3 i# |5 Z( E" M
企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”tvb now,tvbnow,bttvb5 D- Z/ d1 b- ]2 [
" Y- ~" y+ P; c) |( P2 d7 J; J0 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。# q: f W. M7 b+ I1 X- ?
她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。tvb now,tvbnow,bttvb! {. `- Q4 m- d; c8 y
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”www.tvboxnow.com, z' m$ B+ `4 P6 k- W3 P' n
1 q' R L' W+ T- \3 h1 R須確保職員跟上時代& ^5 K6 J% Y0 \$ }
2 T0 ]6 S5 D4 {- G% r) d, u
她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。
* f! o# R# W6 Vtvb now,tvbnow,bttvb“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”
% q6 R- G+ ?; t% p7 gwww.tvboxnow.com針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。
' A2 j" x Y9 r% o$ D( HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。” | 
發表於 2014-10-18 07:14 AM
| 
