- n7 L+ n' n9 g1 Otvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- k% B. ^5 I9 n/ |: G' w
0 ]3 |$ u( w2 D; k* xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。
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0 x V0 _. `" x( h; K外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。
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1. 彈性工作模式TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! e. ]) T: P1 k/ g7 D D
老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。
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3 l8 q1 M! r ~) ?. h5 P) q2. 追求公平待遇
- c* T. Z$ b4 X. ?/ o E6 r公仔箱論壇職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。tvb now,tvbnow,bttvb" J+ O; _: P" S% v3 y6 ^3 u8 f
1 e1 ^1 D6 c9 H A; h# \, Zwww.tvboxnow.com3. 鍵盤戰士「低頭族」tvb now,tvbnow,bttvb% I7 D- X$ R. {$ V; `/ \! B
職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。
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) i+ i; F) B1 J- m$ g7 R) w" g* mwww.tvboxnow.com4. 集體決策權
( t- I* X8 \6 i+ ~- X, M公仔箱論壇職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。tvb now,tvbnow,bttvb# c" ~& B2 l" ^- D f, [
/ Z2 a5 G) ?' K. M$ {8 etvb now,tvbnow,bttvb5. 輕易「跳船」2 k$ n8 I3 r$ ^* F) U6 A( Z4 f2 X3 U
報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。
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當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( n2 k; @; a2 {: `
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發表於 2015-3-9 03:38 AM
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發表於 2015-3-9 10:20 AM
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將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式