（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。! R. K/ R' @/ I" y! g8 D: V
人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。公仔箱論壇9 @$ H+ Q+ u. ~
已收到1150課程計劃
% S2 Z' V/ W; J* V. `3 P5 @# y他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 Y# m& q" h0 F( C" ]$ |; ]3 t
“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”tvb now,tvbnow,bttvb$ S2 q5 R6 E6 U- {
扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。0 K5 m" G2 Q8 F, p
《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' i: x4 s m# _. ] s8 `
本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。
! Q- o- m! [4 X" @( P0 f& e$ M6 _& ~雇主可用30%培訓費3 [. j5 l* g' G
扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。
, L, l: |5 b$ ~“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。
0 e9 S# g% B( n5 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”
3 |" m: Q {8 ~* [3 n; i' U+ O0 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。公仔箱論壇5 e$ N/ s" \* X4 r; Y, X5 ^
需12月湊足1.5億
" P9 t6 w$ A9 z$ v) h/ \www.tvboxnow.comHRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。
/ W! v2 |9 R) O# C+ x; @tvb now,tvbnow,bttvb該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。
: @; J$ _+ S9 W9 S( p& MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。
4 V. Y& _! d5 ^1 x8 @( s* D% z/ L( o扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。
0 j* B$ L, C1 V" V: `“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”tvb now,tvbnow,bttvb0 g: f& P e9 `/ u) J5 A
詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。
+ m1 q4 l# X3 q' Ptvb now,tvbnow,bttvb若認為培訓與工作無關TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 Z# Y+ b% i3 h" z0 H
歡迎雇主呈建議書tvb now,tvbnow,bttvb6 L$ X4 `+ h; E: J- \
扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。
3 u$ V9 A t8 y2 \tvb now,tvbnow,bttvb扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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